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Para personas con discapacidad severa

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El objetivo del curso es formar alAsistente Personal, facilitando las herramientas necesarias para relacionarse adecuadamente con la persona con discapacidad y apoyarla en el desarrollo de una vida lo más autónoma posible.

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Los postulantes deben estar trabajando o aspirar a trabajar como Asistente Personal, ser mayores de 18 años y deberán concurrir a la sucursal del BPS de su localidad.

– Inicio del curso: 12 al 18 de setiembre de 2014

– Horario: 9:30 a 12:30 y de  13:30 a 16:30

– Duración total del curso, 30 hrs.

Las solicitudes serán recibidas hasta el día jueves 4 de setiembre de 2014, y posteriormente se les comunicara a los aspirantes quienes fueron seleccionados.

 

–        UDAG BPS Paso de los Toros – Leandro Gómez 534

 

–        UDAI BPS Durazno – 19 de Abril 936

 

–        UDAI BPS Trinidad – Dr. Luis Alberto de Herrera 599

 

–        UDAI BPS Tacuarembó – Gral. Artigas 266DISCRIMINACION LABORAL

 

 

PENSIÓN POR DISCAPACIDAD (Mides)
Unas 17.000 personas cobran;
40% tienen dependencia completa de terceros

El Ministerio de Desarrollo Social presentó la encuesta de dependencia de las personas con discapacidad severa, en la que se da cuenta que unas 17.000 personas cobran una pensión del BPS y que de ese total un 40% tiene una dependencia completa de terceros para poder vivir.

La Encuesta de dependencia se enmarca en el Proyecto O: “Apoyo a la protección social del Uruguay: políticas de infancia y políticas de cuidados”.

Fue realizada por el Mides en coordinación con el BPS, y contó con el apoyo de Astur y ONU- Mujeres.

La encuesta indica que unas 2.200 personas carecen de rubros suficientes para sostener su situación de dependencia.

A partir de esta realidad es que el gobierno pondrá en marcha el plan de cuidadores que trabajarán con esas personas unas 20 horas semanales por 6.000 pesos líquidos.

Los interesados podrán presentarse a la brevedad en las oficinas del Mides para postularse al llamado. En primera instancia, las personas seleccionadas para oficiar de cuidadores no tendrán que presentar cursos certificando conocimientos en cuidados personales. No obstante, en un plazo de 180 días deberán certificarse tras realizar un curso en el propio Mides o en academias habilitadas.

El ministro de Desarrollo Social, Daniel Olesker, sostuvo en la presentación que el Estado invertirá 11 millones de dólares desde agosto.
+info http://www.presidencia.gub.uy/comunicacion/comunicacionnoticias/encuesta-dependencia-mides-bps-asistentes-personales-dependencia-severa

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De la mano de obra calificada

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 Educación afecta mercado laboral

Los malos resultados educativos y el abandono temprano del sistema de enseñanza tienen repercusión directa en el mercado laboral. Al gobierno y los privados les preocupa la falta de mano de obra calificada; dicen que frena el desarrollo del país.

 La calificación que a futuro tendrá la mano de obra en Uruguay, genera suma preocupación tanto en el gobierno como en los actores privados.

En ese marco, el ministro de Trabajo, Eduardo Brenta, advirtió especialmente sobre el riesgo que implica la mala calificación de la mano de obra. “Uno de los problemas que el país enfrenta es el tema de la mano de obra calificada”, dijo el jerarca en diálogo con El País.

Sobre eso, explicó: “En virtud de que continúe el proceso de crecimiento económico tal como está previsto, los recursos humanos pueden constituirse en una de las limitantes fundamentales, tan importantes como la infraestructura o la energía. Es un fenómeno que no es uruguayo, es un fenómeno regional. Tanto Brasil como Argentina tienen desempleos muy bajos y una demanda de mano de obra calificada muy alta”, señaló Brenta.

El ministro de Trabajo afirmó que encuestas hechas por su cartera, así como otras realizadas por diversas consultoras privadas, muestran que “en general las empresas no logran completar la demanda para conformar su plantilla laboral, y frecuentemente toman gente y la califican”.

“Los empresarios tienen un problema, y es que no encuentran gente capacitada para trabajar”, afirmó.

Un informe elaborado por el Ministerio de Trabajo en 2011, señaló que casi seis de cada diez trabajadores activos tienen baja calificación y no han completado Secundaria. Se explicó que entre los desocupados el 69,2% no completó el segundo ciclo. Otro informe del MTSS, de 2010, mostró que el 27% de los desocupados sólo cursó hasta Primaria, y que entre quienes tenían educación terciaria completa solamente el 3% estaba desempleado.

 

Brenta explicó que Uruguay tiene, primero, un problema demográfico importante, dado que “hay una demanda de mano de obra no calificada que también está insatisfecha”.

En segundo lugar, el jerarca señaló que “la vinculación entre la educación y nuestras posibilidades de desarrollo son más que obvias” y subrayó la necesidad de que Uruguay atienda la capacitación de la mano de obra.

Sobre ese punto, especificó que hay sectores muy vinculados a la tecnología que se están desarrollando cada vez más en el país y en los cuales la formación y los niveles educativos de las personas son centrales para que puedan crecer.

Dificultad

La Cámara de Industrias, en tanto, ha venido advirtiendo sobre los problemas que enfrenta la educación. Ya a principios de noviembre, en el Día de la Industria, habían pedido al gobierno una “política de Estado” para atender las necesidades en tal área.

Consultado por El País, el presidente de la Cámara, Javier Carrau, dijo que preocupa que “estamos peor que tres años atrás y que los demás países crecen y Uruguay baja. Hay países que estaban muy por debajo nuestro desde el punto de vista educativo y nos han superado”, expresó. “Es un tema que nos preocupa enormemente. Esa gente que abandona los estudios y después anda ni trabajando ni estudiando, es gente que luego no termina integrándose al sector laboral”, opinó.

Además, Carrau cuestionó los resultados que se logran en educación a pesar del aumento en la inversión. “Miramos los números y vemos que el aumento de inversión en educación en los últimos años ha sido muy importante; se ha multiplicado varias veces la inversión y no se logra revertir la tendencia de caída en la educación. La plata está, pero no sabemos a fondo dónde es que se está yendo”, señaló.

El presidente de la Cámara de Industrias afirmó que “en algunos sectores se ha visto la dificultad para conseguir mano de obra capacitada” y comentó que la falta de capacitación se nota especialmente a nivel de técnicos. Así, estimó que la UTEC quizá pueda ayudar a futuro a cubrir esas necesidades.

Brenta dijo que Uruguay “espera que en los próximos años se canalicen inversiones tanto nacionales como extranjeras en sectores de punta, y esos sectores requieren de mano de obra calificada, de buen nivel”. Para el ministro la demanda es “más preocupante donde se requiere mayores niveles de calificación”, por la dificultad para cubrir esos puestos. Afirmó, además, que son sectores en los que no hay desempleo.

El doctor en Economía, Ernesto Talvi, se había referido a este tema la semana pasada. En entrevista con El País dijo que si la calidad educativa no mejora, el tipo de inversión que llegará al país no va a ser “inteligente”, sino más bien vinculada a recursos naturales, “que no requiere una mano de obra altamente calificada”.

Rechazo docente a formar de acuerdo a la demanda de empleo

El delegado docente de la ANEP, Néstor Pereira, dijo que “hay un incipiente desarrollo del país que está necesitando determinada calificación de los trabajadores”.

 

Plantilla modelo

El jerarca comentó a El País que ha apreciado que al mismo tiempo que se buscan trabajadores calificados, “se está utilizando como una forma de selección de personal los ciclos educativos que las personas hayan culminado”. “Se está pidiendo haber culminado el primer ciclo, haber culminado el Bachillerato”, explicó el consejero a El País.

Pereira dijo que le preocupa “muchísimo” el poner énfasis en los procesos de aprendizaje y, para eso, afirmó que hay que “generar un gran diálogo entre los docentes, los políticos y los responsables del sistema, en donde podamos discutir políticas educativas centradas en los procesos de enseñanza”.

El delegado docente entendió que los aprendizajes “tienen que estar relacionados con una educación integral, porque nosotros estamos preparando ciudadanos”, y afirmó que no comparte el hecho de “reducir los aprendizajes a las solicitudes del mercado de trabajo”.

“Eso sí que no, porque en una sociedad y en un desarrollo industrial como el que se está produciendo ahora, varían mucho las condiciones, y nosotros tenemos que preparar ciudadanos para la sociedad en la cual se está viviendo hoy”, opinó.

Pereira dijo que “lo primero a reforzar y en lo cual el año que viene tenemos que poner mayor énfasis, está en que la educación pública funcione como un sistema, dado que todavía no funciona así”.

“No hemos todavía superado algunos puntos como puede ser la fragmentación de todo el sistema, la necesidad de coordinar políticas centradas en el estudiante y que podamos hacerle un seguimiento desde sus actividades en Primaria hasta que culmina el Bachillerato. Tenemos sin duda que estudiar y ver para luego resolver algunos nudos o problemas que son claves en la educación”, entendió.

(Producción: Lucía Cohen).

SE “SOBREDIMENSIONA” LA FALTA DE MANO DE OBRA CALIFICADA

El ministro de Desarrollo Social, Daniel Olesker tiene la percepción que el empresariado sobredimensiona sus exigencias a la hora de solicitar mano de obra calificada y cree que deberían existir “determinados niveles de regulación” de la producción .

Para Olesker, aquí junto a Kreimerman, los empresarios sobredimensionan exigencias. Foto: I. Guimaraens

Olesker mostró  una visión diferente sobre la falta de mano de obra calificada en el país y responsabilizó a sectores empresariales por sobredimensionar las aptitudes que se le solicita a trabajadores para cumplir con sus labores.

“La demanda empresarial sobredimensiona las capacidades que exige para los trabajos que tiene”, sostuvo ayer el titular del Ministerio de Desarrollo Social (Mides). “No es verdad que la mayoría del trabajo que hoy existe necesite mano de obra calificada. Hay una sobre exigencia aprovechando determinadas condiciones pasadas de falta de empleo”, esgrimió Olesker.

El ministro sostuvo que sí llegaron al país emprendimientos puntuales que requirieron de personal calificado que no existía. “Pero podrán ser el 5% o 10% estimo de la población económicamente activa (PEA)”, añadió. En ese sentido, recordó que el 75% de los trabajadores en la actualidad se ubican en el sector de los servicios y el comercio.

Por esos motivos, Olesker indicó que habrá que realizar un estudio más profundo sobre las calificaciones que se requieren en el mercado laboral.

“Pasamos de la década del `80 donde se calificaba personal para la industria manufacturera o por los `90 cuando había que capacitar gente para la `banda ancha de conocimiento` que nunca nadie pudo decir qué significaba, ni siquiera los que promovieron ese proceso. Ahora hay que definir cuáles se requieren y ver cuántas ya existen en el mercado formal o informal”, dijo Olesker.

Competitividad.

El jerarca participó ayer en la presentación del “Mapeo de capacidades territoriales y especialización productiva”, elaborado por el Instituto de Economía (Iecon) de la Facultad de Ciencias Económicas en acuerdo con el Mides y el Ministerio de Industria, Energía y Minería.

En otra parte de su oratoria, el ministro se refirió a la competitividad “Tenemos una tendencia a pensar que solo se pueden producir cosas que sean competitivas. Supongamos que eso sea cierto; la discusión entonces debe ser qué es la competitividad”, dijo.

Y colocó como ejemplo a la industria sustitutiva de importaciones uruguaya que “fue competitiva porque el Estado la protegió y la hizo competitiva”.

Olesker señaló que en la productividad deben ingresar aspectos vinculados al subsidio público y al desarrollo local.

“Hay cosas que es mejor que se produzcan localmente, esto no quiere decir que la gente las tenga que pagar más caro”, sostuvo el titular del Mides. Y añadió que el Estado debe ser parte de ese proceso de construcción de la competitividad local.

“Nosotros solamente podemos incidir en las compras públicas, pero se puede incidir en mercados privados fijando determinados niveles de regulación sobre la producción y quizás no pasaría que se tenga que comparar morrones a $ 180 el kilo”, dijo Olesker.

El ministro de Industria, Roberto Kreimerman, que también participó de la presentación del informe señaló que actualmente la política económica determina qué actividades productivas van a ser competitivas tanto interna como externamente.

Esa conclusión permite aplicar entonces políticas sectoriales y especiales.

Kreimerman dijo que el estudio presentado ayer es un insumo más para definir la puesta en práctica de políticas diferenciales para cada una de las regiones del país. “Algunas podrán estar destinadas al capital humano, otras a infraestructuras o al desarrollo del conocimiento más profesional. Estamos ahora en condiciones de hacer un plan completo sobre el tema”, afirmó

El informe del Instituto de Economía, señaló que solamente cuatro departamentos -Montevideo, Maldonado, San José y Canelones- tienen un potencial productivo “alto”, que surge de la conjunción de capital humano, especialización y capital social.

Un grupo de seis departamentos -Cerro Largo, Artigas, Durazno, Treinta y Tres, Tacuarembó y y Flores- poseen un potencial productivo “medio-bajo.” Los restantes departamentos se encuentran en una posición “media” respecto de su potencial productivo.

Olesker señaló que al comparar el mapeo con la situación social del país se asoman semejanzas y divergencias. Añadió que Salto y Paysandú (que se encuentran en la franja media de potencial productivo) están entre los cinco peores departamentos en cuanto a indicadores sociales.

“Salto tiene el mayor número de asignaciones familiares, plan de equidad y tarjetas Uruguay Social en porcentaje”, expresó el ministro.

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Estudio ve fallas en capacitar

El documento elaborado por el Instituto de Economía de la Facultad de Ciencias Económicas señaló que no parece adecuado el diseño central de planes de capacitación laboral generando la misma oferta de cursos para todos los territorios del país o “los enfoques que van en el sentido de proponer cursos para los cuales no se cuenta con los recursos para implementarlos”. “Estas intervenciones pueden tener efectos nocivos en el mediano y largo plazo”, indicó el informe. Mencionó que para el desarrollo de la producción local es necesario la capacitación profesional tanto de trabajadores como de empresarios.

URUGUAY PREMIADO – En la mayor feria agropecuaria como el expositor internacional más destacado en Expointer Esteio 2013

Expointer 2013, la mayor feria agropecuaria de América Latina. En Río Grande del Sur, Antonio Carámbula (MINTURD) se entrevistó con empresarios hoteleros interesados en invertir en Uruguay y presentó la oferta turística ante agencias de viaje. Desde hoy, el jerarca participa en la 41.º edición de la Feria de Turismo de las Américas, en San Pablo. El subsecretario del Ministerio de Turismo y Deporte (MINTURD), Antonio Carámbula, se encuentra en San Pablo (Brasil) para participar en la 41.º edición de la Feria de Turismo de las Américas, organizada por la Asociación Brasileña de Agencias de Viaje (ABAV) que se inauguró este miércoles 4 y se extiende hasta el domingo 8. Carámbula integra una numerosa delegación de sectores público y privado donde, entre otros, están representadas las intendencias de Montevideo, Maldonado, Rocha y Colonia. El jerarca adelantó que tiene pautada una agenda de trabajo muy intensa que incluye entrevistas de prensa, contactos con agencias de viaje, inversores y compañías aéreas. En diálogo con la Secretaría de Comunicación, se refirió además a la destacada participación uruguaya en la feria Expointer Esteio 2013, donde fue premiado como el mejor expositor internacional en reconocimiento de la promoción de su oferta turística. El evento —que es promocionado como la mayor feria agropecuaria de América Latina y una de las principales del mundo— se desarrolló entre los días 22 de agosto y el 1.º de setiembre. La delegación estuvo integrada también por el ministro de Ganadería, Agricultura y Pesca (MGAP), Tabaré Aguerre, el vicecanciller Luis Porto y representantes del Instituto Nacional de Carnes (INAC), Leche (INALE) y Vitivinicultura (INAVI) y del Congreso Nacional de Intendentes. –Consultas de hoteleros interesados– Carámbula hizo un repaso a la agenda desarrollada en el estado de Río Grande del Sur. Citó una presentación —junto con autoridades turísticas de la Intendencia de Maldonado— orientada a captar el interés de nuevas agencias de viaje para incorporar a Uruguay entre sus destinos. El MINTURD tiene un acuerdo con la referida cadena hotelera mediante que, en eventos promocionales del ministerio, pone la infraestructura a disposición y colabora en la convocatoria a la prensa y agencias de viaje. En la ciudad de Novo Hamburgo, Carámbula dialogó con algunos empresarios interesados en invertir en hotelería en Uruguay. En ese sentido, se propició un encuentro con los propietarios del Grupo Swan, una cadena hotelera que está en proceso de expansión en el sur brasileño. “Ellos nos invitaron para interiorizarse sobre las ventajas, en materia fiscal, que otorga nuestro país a la inversión extranjera. Intercambiamos información y esperamos recibir buenas noticias en breve”, apuntó el entrevistado. En la sede del Grupo Sinos, un importante consorcio multimedia tuvo la oportunidad de participar en varias entrevistas para radio y televisión. Allí, junto con el intendente fernandino, Oscar de los Santos, realizaron una presentación de Uruguay como destino turístico ante un grupo de operadores privados brasileños. Carámbula recordó que nuestro país recibe un promedio de 400.000 turistas al año procedentes de Brasil, a los que hay que incorporar los que arriban en cruceros y lo que llegan a la “frontera seca” de Rivera y el Chuy, y también los que llegan a Artigas y Río Branco en la modalidad de turismo de compras. Uruguay es el tercer destino de los brasileños en el mundo después de Estados Unidos y Argentina.