Llamado 6058/2013 Título: Ayudante del Depinfo Área Software – Universidad de la República – Fac. de Arquitectura Cantidad de puestos: 1 Tipo de tarea: Docentes Apertura de inscripciones: 27/09/2013 Cierre de inscripciones: 15/10/2013 Llamado 6059/2013 Llamado 6060/2013 Llamado 6061/2013 Llamado 6062/2013 Llamado 6063/2013 Llamado 6064/2013 Llamado 6065/2013 Llamado 6055/2013 Llamado 6056/2013 Llamado 6052/2013 Llamado 6053/2013 Llamado 6054/2013 Por consultas, comunicarse gratis al 0800 2011 o al *2011 desde celulares de ANTEL. Llamado 6042/2013 Llamado 6043/2013 Llamado 6044/2013 Llamado 6045/2013 Llamado 6040/2013 Llamado 6041/2013
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Llamado 6046/2013 Título: Ayudante de Proyecto – Universidad de la República – Fac. de Ciencias Cantidad de puestos: 1 Tipo de tarea: Docentes Apertura de inscripciones: 24/09/2013 Cierre de inscripciones: 09/10/2013 Llamado 6047/2013 Llamado 6048/2013 Llamado 6049/2013 Llamado 6050/2013 Llamado 6051/2013 Llamado 6034/2013 Llamado 6035/2013 Llamado 6036/2013 Llamado 6037/2013 Llamado 6038/2013 |
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“SÍNDROME DEL QUEMADO”: afección laboral de más rápida expansión, en un mundo donde los trabajadores ven frustradas sus expectativas cada día más..
“BURNOUT”, las dos profesiones que mayor número de trabajadores presentan son de alta calificación: médicos de los servicios de emergencia y ambulancias, y docentes de distinta índole. Un trabajo realizado por la Universidad Manuela Beltrán, de Colombia, reveló que de cada 100 médicos que atendían los ingresos a los hospitales, la tercera parte sufría varios de los síntomas del “quemado laboral”, lo que inducía despersonalización, generación de actitudes negativas, insensibilidad y maltrato a los pacientes. A nivel de los médicos generales que atienden urgencias, se encontró que el 26 por ciento tenía un alto nivel de agotamiento emocional y el 10 por ciento se sentía insatisfecho personal y profesionalmente. En cuanto los educadores, de 100 encuestados por lo menos el 10 por ciento presenta los síntomas del trabajador quemado. Y otro 23 por ciento padece altos niveles de estrés ocupacional, caracterizado por los dolores de cabeza, insomnio e irritabilidad. El director de la investigación, Paulo Daniel Acero, indicó que el mayor riesgo de desarrollar el síndrome del ‘quemado’ lo tienen también los trabajadores que atienden público, según publica el diario El Tiempo. Una de las expresiones más acabadas del estrés Según los expertos, la percepción clara sobre la labor que se cumple, así como la eficiencia en las tareas asignadas, contribuye en mucho a evitar los efectos del “burnout”. De ello surge una suerte de “arsenal” de defensa que se transforma en mecanismo natural de protección, activando los sistemas de autocuidado. .
SÍNDROME DEL CUIDADOR, o fatiga compasiva. Se trata de una persona sana que comienza a cuidar a otra y genera determinada dependencia por una patología, un accidente o una enfermedad crónica. “La persona se va involucrando de tal manera en la vida de la persona que está enferma que se va olvidando de su propia vida y se va abandonando a si mismo” explicó la psicóloga Silvana Giachero. “Es como si yo te dijera: trabajá 24 horas, sin que se te pague y sin que se te reconozca el trabajo. En España las investigaciones dicen que un 85% de los cuidadores sufren de este síndrome” agregó.
Debemos tener en cuenta que, si quien cuida se enferma, esto también repercute en la persona que inicialmente estaba enferma y dependiendo de ella. El neuropsiquiatra Roberto Ventura explicó que en todas las actividades científicas (sobre Alzheimer) a nivel mundial se creó el capítulo de cómo cuidar a los cuidadores. “En la consulta médica lo más frecuente, una vez que tomas conocimiento de la enfermedad, te das cuenta que terminas abordando más a la familia. El paciente no consulta solo, es llevado por alguien y como la devolución del diagnóstico no se la podés hacer al paciente, porque muchas veces al rato no se acuerda de que estuvo contigo, tenés la entrevista con la familia y entras en el necesario capítulo de la psicoeducación familiar” estableció Ventura. Esto consta de una educación con información que tiene respaldo académico e indica a la familia como tiene que actuar. Ventura indicó que hay casi 70 enfermedades que llevan a la demencia, entre ellas el Alzheimer, Parkinson y otras demencias degenerativas. Los familiares deben saber cuál es la enfermedad que tiene el paciente y saber cuál es la demanda que va a necesitar en su casa. La presidenta de la Asociación Uruguaya de Alzheimer, Victoria Repiso, también fue cuidadora de sus padres que fallecieron de Alzheimer y demencia vascular. Su padre cuidó a su madre durante diez años: “papá fue un cuidador excelente para mi madre, pero se desgastó. No entendía porque pasaba eso, no saben manejar las situaciones. Mi padre fue tan buen cuidador con mi madre, que no se cuidó a si mismo. Y cuidador que no se cuida, no puede cuidar. En definitiva, adquirió una hipertensión muy intensa y tuvo muchísimos micro infartos cerebrales y eso lo llevó a la demencia vascular” expresó Repiso. Cuando a Victoria le tocó cuidar a su madre y a su padre, decidió buscar ayuda y concurrió en los grupos de autoayuda de la Asociación de Alzheimer para familiares de enfermos. “Fui resurgiendo y viendo la enfermedad desde otro punto de vista. No desde el terror ni el miedo, sino afrontando situaciones” explicó Repiso. Ella no sufrió ninguno de los síntomas que describimos antes “porque, junto a mis hermanos, encaramos un cuidado muy responsable”. http://www.flickr.com/photos/slekis/9968022154/ . |
Tecnico electrico/electromecanico de turbinas eolicasKALE Recruitment – Minas, Lavalleja Nuestro cliente es un productor de turbinas eólicas y proveedor de servicios de mantención de estas para el sector eólico con presencia mundial. Dada su expansión en Latinoamérica está buscando a técnicos de mantenimiento y operación para sus turbinas eólicas, para trabajar en Mi…
http://www.kalerecruitment.com – 27 Septiembre – Guardar – Enviar a un amigo Jefe de LogisticaPepsiCo – Uruguay Ser responsable de logística de toda la operación de Uruguay buscando maximizar la performance del depósito: Coordinar la operacion del depósito y asegurar los niveles de inventarios. Supervisar los procesos de abastecimiento, supply y demand planning. Definir las actividades qu…
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http://www.uy.computrabajo.com – 27 Septiembre – Guardar – Enviar a un amigo Monitor de castillos hinchables / montajeTONI T´ANIMA – Castillos, Rocha Este Portal hace uso de cookies para mejorar su navegación, mostrar publicidad relevante e información adecuada. Si acepta expresamente nuestra política de cookies en la fase de registro y/o continúa navegando en el Portal utilizando la barra de desplazamiento o accediendo a cual…
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MÓDULOS que ayudarán a potenciales emprendedores a concretar su proyecto.Los invitamos a ver el módulo de introducción y el primer módulo.Nos estaremos comunicando por este medio y notificándoles novedades y actividades relacionadas a Innovaturismo y los módulos de emprendedurismo.
MÓDULO 1: ¿CÓMO SON LOS EMPRENDEDORES?
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Si bien para algunos uruguayos Panamá suena como un destino lejano, otros han encontrado en ese país una opción de negocios. En Perspectiva profundizó en el caso de dos sectores de la industria uruguaya que se embarcaron en experiencias exportadoras hacia Panamá: la industria láctea, con una experiencia incipiente, y la del software, con una de más larga data. La gerente de Exportaciones de Calcar, Claudia Elizalde explicó que el caso de los lácteos es una experiencia incipiente, pues la apertura del mercado se produjo este año. Si bien no es un mercado grande, Panamá tiene la ventaja de ser «un país a partir del cual ir hacia una apertura por la gran exposición que tiene en el mundo», dijo. Por su parte, Martín Naor, CEO de Infocorp, una empresa de software que hace 10 años vende a Panamá, señaló que se trata de un mercado «con varias similitudes con Uruguay en tamaño, cantidad de gente y concentración en términos de PBI en el negocio de servicios». Destacó a! demás su condición de centro de distribución hacia América Central. |