TRABAJADORES URUGUAYOS: boletín, 1º semana de setiembre 2013

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Ofertas de empleo, notas, noticias, documentos, entrevistas…

  • Llamado 5912/2013 Título: Est. Col. Hon. Estabilidad IV – Universidad de la República – Fac. de Arquitectura Cantidad de puestos: 2 Tipo de tarea: Docentes Apertura de inscripciones: 04/09/2013 Cierre de inscripciones: 18/09/2013
  • Llamado 5913/2013 Título: Col. Doc. Hon. Estabilidad IV – Universidad de la República – Fac. de Arquitectura Cantidad de puestos: 2 Tipo de tarea: Docentes Apertura de inscripciones: 04/09/2013 Cierre de inscripciones: 18/09/2013
  • Llamado 5914/2013 Título: Ayudante, Gº1,40hs,Ciencias del Mar – Universidad de la República – Fac. de Veterinaria Tipo de tarea: Docentes Apertura de inscripciones: 02/09/2013 Cierre de inscripciones: 03/10/2013
  • Llamado 5915/2013 Título: Concurso Profesional en Informatica – BSE – BSE Cantidad de puestos: 5 Tipo de tarea: Técnico Profesional Apertura de inscripciones: 05/09/2013 Cierre de inscripciones: 19/09/2013
  • Llamado 5916/2013 Título: Ayudante, Gº. 1, 20hs, Anatomía – Universidad de la República – Fac. de Veterinaria Cantidad de puestos: 1 Tipo de tarea: Docentes Apertura de inscripciones: 02/09/2013 Cierre de inscripciones: 02/10/2013
  • Llamado 5917/2013 Título: 1 cargo de interino de Ayudante – Universidad de la República – Fac. de Ciencias Sociales Cantidad de puestos: 1 Tipo de tarea: Docentes Apertura de inscripciones: 04/09/2013 Cierre de inscripciones: 19/09/2013
  • Llamado 5918/2013 Título: 1 cargo efectivo Profesor Titular – Universidad de la República – Fac. de Ciencias Sociales Cantidad de puestos: 1 Tipo de tarea: Docentes Apertura de inscripciones: 04/09/2013 Cierre de inscripciones: 04/11/2013
  • Llamado 5919/2013 Título: 1 cargo efectivo Profesor Agregado – Universidad de la República – Fac. de Ciencias Sociales Cantidad de puestos: 1 Tipo de tarea: Docentes Apertura de inscripciones: 04/09/2013 Cierre de inscripciones: 05/11/2013
  • Llamado 5920/2013 Título: 1 cargo de interino de Asistente – Universidad de la República – Fac. de Ciencias Sociales Cantidad de puestos: 1 Tipo de tarea: Docentes Apertura de inscripciones: 04/09/2013 Cierre de inscripciones: 19/09/2013
  • Llamado 5921/2013 Título: 1 cargo de interino de Asistente – Universidad de la República – Fac. de Ciencias Sociales Cantidad de puestos: 1 Tipo de tarea: Docentes Apertura de inscripciones: 05/09/2013 Cierre de inscripciones: 20/09/2013
  • Llamado 5922/2013 Título: 1 cargo interino de Ayudante – Universidad de la República – Fac. de Ciencias Sociales Cantidad de puestos: 1 Tipo de tarea: Docentes Apertura de inscripciones: 05/09/2013 Cierre de inscripciones: 23/09/2013
  • Llamado 5923/2013 Título: LICENCIADO/A EN COMUNICACIÓN . – OSE – OSE Cantidad de puestos: 4 Tipo de tarea: Profesionales Apertura de inscripciones: 03/09/2013 Cierre de inscripciones: 18/09/2013
  • Llamado 5924/2013 Título: Asistente interino G°2 23 hs. – Universidad de la República – OFICINAS CENTRALES_LLAMADOS DOCENTES Cantidad de puestos: 1 Tipo de tarea: Docentes Apertura de inscripciones: 10/09/2013 Cierre de inscripciones: 23/09/2013
  • Llamado 5925/2013 Título: Asistente interino G°2 15 hs. – Universidad de la República – OFICINAS CENTRALES_LLAMADOS DOCENTES Cantidad de puestos: 1 Tipo de tarea: Docentes Apertura de inscripciones: 09/09/2013 Cierre de inscripciones: 20/09/2013
  • Llamado 5926/2013 Título: Ayudante interino G°1 30 hs. – Universidad de la República – OFICINAS CENTRALES_LLAMADOS DOCENTES Cantidad de puestos: 1 Tipo de tarea: Docentes Apertura de inscripciones: 05/09/2013 Cierre de inscripciones: 02/10/2013
  • Llamado 5927/2013 Título: Ayudante interino G°1 20 hs. – Universidad de la República – OFICINAS CENTRALES_LLAMADOS DOCENTES Cantidad de puestos: 2 Tipo de tarea: Docentes Apertura de inscripciones: 05/09/2013 Cierre de inscripciones: 25/09/2013
  • Llamado 5928/2013 Título: Asistente efectivo G°2 30 hs. – Universidad de la República – OFICINAS CENTRALES_LLAMADOS DOCENTES Cantidad de puestos: 1 Tipo de tarea: Docentes Apertura de inscripciones: 05/09/2013 Cierre de inscripciones: 26/09/2013
  • Llamado 5929/2013 Título: Ayudante interino G°1 30 hs. – Universidad de la República – OFICINAS CENTRALES_LLAMADOS DOCENTES Cantidad de puestos: 1 Tipo de tarea: Docentes Apertura de inscripciones: 05/09/2013 Cierre de inscripciones: 18/09/2013
  • Llamado 5930/2013 Título: Ingeniero/a Agrimensor/a. Cat.12 – OSE – OSE Cantidad de puestos: 1 Tipo de tarea: Profesionales Apertura de inscripciones: 03/09/2013 Cierre de inscripciones: 18/09/2013
  • Llamado 5931/2013 Título: Ing. Agr. y/o Dr. Veterinarios – Inst.Nac.Colonización – Inst.Nac. de Colonización Cantidad de puestos: 8 Tipo de tarea: Profesionales Apertura de inscripciones: 16/09/2013 Cierre de inscripciones: 20/09/2013
  • Llamado 5932/2013 Título: Ing. Agr. especializado en riego – Inst.Nac.Colonización – Inst.Nac. de Colonización Cantidad de puestos: 1 Tipo de tarea: Profesionales Apertura de inscripciones: 16/09/2013 Cierre de inscripciones: 20/09/2013
  • Llamado 5933/2013 Título: Téc. agropecuarios – Inst.Nac.Colonización – Inst.Nac. de Colonización Cantidad de puestos: 1 Tipo de tarea: Técnicas con supervisión Apertura de inscripciones: 16/09/2013 Cierre de inscripciones: 20/09/2013
  • Llamado 5934/2013 Título: LICENCIADO/A EN SOCIOLOGÍA. – OSE – OSE Cantidad de puestos: 1 Tipo de tarea: Profesionales Apertura de inscripciones: 03/09/2013 Cierre de inscripciones: 18/09/2013
  • Llamado 5895/2013 Título: 913023 – INGENIEROS CIVILES – UTE – UTE Cantidad de puestos: 2 Tipo de tarea: Profesionales Apertura de inscripciones: 03/09/2013 Cierre de inscripciones: 23/09/2013
  • Llamado 5896/2013 Título: Provisión Efectiva – Universidad de la República – Fac. de Agronomí­a Cantidad de puestos: 1 Tipo de tarea: Docentes Apertura de inscripciones: 30/08/2013 Cierre de inscripciones: 12/09/2013
  • Llamado 5897/2013 Título: Provisión por Contrato – Universidad de la República – Fac. de Agronomí­a Cantidad de puestos: 1 Tipo de tarea: Docentes Apertura de inscripciones: 30/08/2013 Cierre de inscripciones: 12/09/2013
  • Llamado 5898/2013 Título: Provisión por Contrato – Universidad de la República – Fac. de Agronomí­a Cantidad de puestos: 1 Tipo de tarea: Docentes Apertura de inscripciones: 30/08/2013 Cierre de inscripciones: 12/09/2013
  • Llamado 5899/2013 Título: Provisión por Contrato – Universidad de la República – Fac. de Agronomí­a Cantidad de puestos: 1 Tipo de tarea: Docentes Apertura de inscripciones: 30/08/2013 Cierre de inscripciones: 12/09/2013
  • Llamado 5900/2013 Título: INGENIERO/A CIVIL-MONTEVIDEO – OSE – OSE Cantidad de puestos: 9 Tipo de tarea: Profesionales Apertura de inscripciones: 02/09/2013 Cierre de inscripciones: 16/09/2013
  • Llamado 5901/2013 Título: Asist- Registros d/l Prod. Familiar – MGAP – Dir.Gral de Secretarí­a Tipo de tarea: Asistente/Auxiliar Apertura de inscripciones: 02/09/2013 Cierre de inscripciones: 16/09/2013
  • Llamado 5902/2013 Título: P1 Tc.Básico opción Electr. – ANTEL – ANTEL Tipo de tarea: Técnicas Apertura de inscripciones: 02/09/2013 Cierre de inscripciones: 16/09/2013
  • Llamado 5903/2013 Título: P2 Tc.Básico opción Mecánica – ANTEL – ANTEL Tipo de tarea: Técnicas Apertura de inscripciones: 02/09/2013 Cierre de inscripciones: 16/09/2013
  • Llamado 5904/2013 Título: P3 Tc.Básico opción Termodinámica I – ANTEL – ANTEL Tipo de tarea: Técnicas Apertura de inscripciones: 02/09/2013 Cierre de inscripciones: 16/09/2013
  • Llamado 5905/2013 Título: P4 Tc. Básico opción Informática – ANTEL – ANTEL Tipo de tarea: Técnicas Apertura de inscripciones: 02/09/2013 Cierre de inscripciones: 16/09/2013
  • Llamado 5906/2013 Título: P5 Tc.Básico Est. de Arquitectura – ANTEL – ANTEL Tipo de tarea: Técnicas Apertura de inscripciones: 02/09/2013 Cierre de inscripciones: 16/09/2013
  • Llamado 5907/2013 Título: P6 Tc.Básico Est.Ing.Tecnológico – ANTEL – ANTEL Tipo de tarea: Técnicas Apertura de inscripciones: 02/09/2013 Cierre de inscripciones: 16/09/2013
  • Llamado 5908/2013 Título: P7 Tc.Básico opción Construcción – ANTEL – ANTEL Tipo de tarea: Técnicas Apertura de inscripciones: 02/09/2013 Cierre de inscripciones: 16/09/2013
  • Llamado 5909/2013 Título: P8Tc.Básico opción Termodinámica II – ANTEL – ANTEL Tipo de tarea: Técnicas Apertura de inscripciones: 02/09/2013 Cierre de inscripciones: 16/09/2013
  • Llamado 5910/2013 Título: PROF II INGENIERO INFORMATICA A-12 – INAU – INAU Cantidad de puestos: 5 Tipo de tarea: Profesionales Apertura de inscripciones: 17/09/2013 Cierre de inscripciones: 24/09/2013
  • Llamado 5911/2013 Título: LIC. en LABORATORIO CLINICO – Universidad de la República – Hospital de Clínicas Cantidad de puestos: 1 Tipo de tarea: Profesionales Apertura de inscripciones: 02/09/2013 Cierre de inscripciones: 30/09/2013
  • Llamado 5890/2013 Título: MECÁNICO – Universidad de la República – Hospital de Clínicas Cantidad de puestos: 1 Tipo de tarea: Operativas de oficio Apertura de inscripciones: 28/08/2013 Cierre de inscripciones: 25/09/2013
  • Llamado 5891/2013 Título: LIC. en IMAGENOLOGIA – Universidad de la República – Hospital de Clínicas Cantidad de puestos: 1 Tipo de tarea: Profesionales Apertura de inscripciones: 28/08/2013 Cierre de inscripciones: 20/09/2013
  • Llamado 5892/2013 Título: Provisión Contrato Gr. 1, 17hs – Universidad de la República – Fac. de Agronomí­a Cantidad de puestos: 1 Tipo de tarea: Docentes Apertura de inscripciones: 29/08/2013 Cierre de inscripciones: 06/09/2013
  • Llamado 5893/2013 Título: Provisión Contrato Gr. 2, 17hs – Universidad de la República – Fac. de Agronomí­a Cantidad de puestos: 1 Tipo de tarea: Docentes Apertura de inscripciones: 29/08/2013 Cierre de inscripciones: 06/09/2013
  • Llamado 5894/2013 Título: Provisión Contrato Gr. 1, 20hs – Universidad de la República – Fac. de Agronomí­a Cantidad de puestos: 1 Tipo de tarea: Docentes Apertura de inscripciones: 29/08/2013 Cierre de inscripciones: 06/09/2013

Acceso al portal Uruguay Concursa: por consultas, comunicarse gratis al 0800 2011 o al *2011 desde celulares de ANTEL.

Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Eduardo Brenta
Instituto de Rehabilitación de Punta de Rieles

Entre militantes e inflitrados: ser o no ser de la represión  
  25 años de los CAIF  
     
  Las políticas sociales no fueron inventadas por los gobiernos del Frente Amplio sino que tienen una larga tradición en el país, siendo el Partido Colorado pionero en la materia a impulsos del Batllismo.  
   
     
  Frío en la militancia  
     
  Ni la presencia del candidato y ex Presidente Vázquez en un comité de base logró movilizar a los frenteamplistas.  
   
     
  Con descaro y atrevimiento, Vázquez habló de la inseguridad  
     
  El ex Presidente y actual candidato barrió con todos los récords de la desfachatez al hablar sobre la inseguridad pública, culpando a los gobiernos anteriores al suyo, que fue, sin ninguna dudas, el peor de todos en esa materia. El candidato es un “hábil declarante”.  
   
     
  Mujica y Vázquez: dos peligros distintos  
     
  Son muy diferentes, Tabaré Ramón Vázquez Rosas y José Alberto Mujica Cordano. Por lo pronto creo que Mujica es relativamente sincero, mismo cuando se contradice, lo que pasa es que cambia de opinión con mucha facilidad y sin ningún resquemor. Y Vázquez es mendaz, con esa apariencia de “yo no fui”, y la gente en general le cree.  
     
     
     

 

     
  Afirman que concesión de TV no es transparente  
     
  Aunque el gobierno y el Frente Amplio “sacan pecho” con la tranparencia del proceso de concesión de nuevos canales de televisión, el periodista Fasano hizo pública una carta en la que habla de numerosas irregularidades.  
     
     
     

 

     
  Dos bochornos: el show de Cristina y la sumisión enfermiza uruguaya  
     
  La carpa era como la de un circo, pero de esos grandes, que tienen cinco pistas habilitadas. Y el espectáculo era circense. El motivo: la ceremonia oficial de inauguración de la planta desulfurizadora de Ancap en La Teja. La tónica: La suficiencia olímpica de la Presidente argentina, Cristina Fernández de Kirchner y la sumisión genuflexa del gobierno uruguayo.  
     
     
     

 

     
  Critican la dependencia de Astori  
     
  Un destacado economista que manifestó simpatía por Astori y el diario El País coincidieron al criticar la dependencia del Vicepresidente respecto a los grupos mayoritarios del Frente Amplio, que le imponen políticas “fatídicas”.  
     
     
     

 

     
  Los BRIC por mal momento…  
     
  Se querían comer al mundo y veían al alcance de la mano su acceso al rango de super-potencias jugando en las ligas mayores del mundo. Ya nada es igual y “nuestro” BRIC, o sea Brasil, ya no luce rutilante. Todo ello, por cierto, tiene consecuencias sobre Uruguay.  
     
     
     

 

     
  José Amorín defiende salarios y jubilaciones  
     
  El Senador José Amorín Batlle llamó la atención a sus colegas acerca de un flanco peligroso de la reforma del Código General del Proceso: pasaban a ser eventualmente embargables los sueldos y jubilaciones, legalmente protegidos.  
     
     
     

 

     
  Banco de Canadá: reseña de una infamia perjudicial para el Uruguay  
     
  La semana pasada publicamos: “Tras vergonzoso procedimiento, se va el Banco de Canadá”. Ahora reseñamos todo este lamentable asunto, complementando con las novedades surgidas esta semana.  
     
     
     

 

     
  A propósito de la nostalgia  
     
  La llamada “noche de la nostalgia” para añorar aquello que fuimos y, también, lamentar lo que por ahora no puede ser.  
     
     
     

 

     
  Confrontación sin sentido en jornada técnica ganadera  
     
  Una jornada técnica de altísimo nivel sobre producción intensiva en ganadería finalizó en un innecesario contrapunto de exabruptos entre el Ministro de Ganadería y el director técnico de la unidad experimental convocante.  
     
     
     

 

     
  Rusia: homofobia y víctimas propiciatorias  
     
  Rusia ha vuelto a mostrar su peor cara: la de encontrar chivos expiatorios. Antes fueron los judíos. Hoy son las minorías sexuales.  
     
     
     

 

     
  Una llave desperdiciada.  
     
  La ceremonia oficial de la inauguración de la planta desulfurizadora de Ancap construida en La teja, contó con la presencia de José Mujica y Cristina Fernández, además de autoridades, gremialistas y de La Cámpora, grupo de apoyo de la presidente argentina.  
     
     
     

 

     
  Pégame pero no me dejes.  
     
  Pese a la una muy promovida puesta en escena, la relación con Argentina sigue siendo negativa para el pequeño Uruguay  
     
     
     

 

     
  Demasiada oscuridad en la gestión de salud pública  
     
  A veces, en este país, un parto es toda una odisea, más allá del significado que tiene una nueva vida. Las maternidades en el interior son misteriosas o inexistentes; hay bebés de un departamento, que (por esas cosas de la salud pública) deben nacer en otro.  
     
     
     

 

     
  Armas para la vida: Una iniciativa tan histórica como ridícula  
     
  La capacidad de sorprenderse del ciudadano, bajo el actual gobierno, no tiene límites. Este comentario viene a cuento, porque el Ministerio del Interior “oficializó el cambio de armas por computadoras o bicicletas”, bajo el lema: armas para la vida.  
     
     
     

 

     
  Frases Célebres 500  
     
  “El impacto negativo de la marihuana en Colorado Una experiencia similar a la de Uruguay dio más accidentes y adicciones”. Título de El País (25/08/13). “Estamos inaugurando una obra US$ 400 millones invertidos por una empresa argentina, ahora sí argentina, en este caso YPF. Le preguntaba a Pepe si había habido otra inversión de algún otro país hermano o lejano de esta magnitud en la única refinería que hay en Uruguay como es Ancap, y me decía que no”. Cristina Fernández, presidente de Argentina. Montevideo Portal (28/08/13). “¿Hasta dónde llegaran las faltas de respeto de Cristina a nuestro país? Ahora se apropia de una obra nuestra. Patético”. Pablo Mieres, líder del partido Independiente. Montevideo Portal (28/08/13).  
     
     
     

 

     
  Una pequeña guía para el Medio Oriente  
     
  Esta carta fue publicada en inglés en el Financial Time del 27/08/2013 y la hemos traducido por entender que es una excelente síntesis, con sentido del humor, de la situación en Medio Oriente.  
     
   

“PANORAMA DE LA CALIDAD DEL EMPLEO EN URUGUAY, con perspectiva sectorial (2006-2012)” Presentación del informe RUPTURA TRADICIONAL Nuevos modelos de familia

Solo un tercio de las familias del mundo responden a la lógica tradicional. El resto son monoparentales, ensambladas u homoparentales. ¿A qué responde esta realidad? Para abordar esta temática atrapante recibimos a los psicólogos Gabriela Montado y Luis Correa quienes manifestaron que hoy en día vivimos en un mundo en el que son muy frecuentes las rupturas matrimoniales, separaciones y las recomposiciones familiares, lo que provoca el aumento de las nuevas formas de parejas. La Asociación Americana de Psicología dice que no hay mayores diferencias en niños con padres heterosexuales u homosexuales y que es mucho más importante que la condición sexual, el cariño, amor, la contención y el ejemplo que esos padres les den a sus hijos. Los expertos también respondieron a una pregunta típica: ¿quién pone los límites a los hijos de cada integrante de la pareja en las familias ensambladas? ¿Las reglas son iguales para todos?
 
animate

Instituto de Políticas Públicas en Derechos Humanos del MERCOSUR

  • Concurso público para jefaturas en el IPPDH MERCOSUR

El Instituto de Políticas Públicas en Derechos Humanos del MERCOSUR (IPPDH) lanza la convocatoria para cubrir los cargos de Jefes/as de departamentos. Cargos a concursar: [C1] Jefatura de Departamento de Asesoramiento Técnico. [C2] Jefatura de Departamento de Administración, Comunicación y Desarrollo Institucional. [C3] Jefatura de Departamento de Asistencia Técnica. [C4] Jefatura de Departamento de Estudios e Investigación.

  • La convocatoria es abierta a los nacionales de los Estados Parte del MERCOSUR: Argentina, Brasil, Paraguay, Uruguay y Venezuela.

Documentos exigidos para la inscripción en el concurso: a) Ficha de inscripción completa. b) Curriculum vitae. c) Copia del Documento de Identidad.

  • Los documentos exigidos deberán enviarse por correo electrónico a concurso@ippdh.mercosur.int o por correo postal a: IPPDH del MERCOSUR. Sarmiento 552, Piso 16, C1041AAL, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina.
  • Para más información sobre los requisitos mínimos de los/as candidatos/as, responsabilidades de cada cargo, y los términos de referencia de la convocatoria, hacer click aqui
  • Inscripciones hasta el 16/10/2013 a las 23:59hs (hora Argentina).
  • Más información en www.ippdh.mercosur.int 
Gregory Randall, pro rector de Investigación de la Universidad de la República (Udelar) dijo a El Observador que las investigaciones que se seleccionan para 

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Para el catedrático, que compartió el panel en el Paraninfo de la Udelar con Delgado y otros expositores, el proyecto debería explicar el delito que castiga y no 

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¿Qué creencias limitan tu trabajo?

images Ya hablamos en otra nota del poder de las creencias. Una creencia es la percepción de certeza hacia algo. Aquello que creemos con convicción se vuelve parte de nuestra realidad. Las creencias afectan nuestra percepción, nuestra interpretación de la realidad, nuestras acciones y por lo tanto nuestros resultados. Por esta razón es tan importante identificar y cambiar aquellas creencias que nos limitan. Esto aplica también en el ámbito laboral. Muchas veces nos esforzamos por buscar un trabajo, enfocándonos principalmente en mejorar nuestro CV o aprendiendo técnicas para defendernos en una entrevista. Si bien estos aspectos son importantes, nuestras limitaciones mentales auto impuestas también juegan un rol muy importante en el proceso de encontrar trabajo. Si pasamos esto por alto, nuestros resultados pueden no ser los esperados. Por ese motivo quiero hacerte la siguiente pregunta: ¿qué creencias te limitan en tu trabajo o en tu búsqueda laboral? Me gustaría que te tomes un momento para pensar las respuestas con tranquilidad. Aquí te presento algunos ejemplos de creencias limitantes relacionadas con el trabajo:

  • “No puedo tener un puesto de gerente”
  • “No puedo conseguir un trabajo mejor porque existen personas más capacitadas que yo en el mercado”
  • “Siempre me va mal en las entrevistas”
  • “No soy bueno para trabajar en equipo”
  • “No puedo ganar dinero haciendo lo que me gusta”
  • “Solamente puedo trabajar en x posición en x rubro”
  • “No puedo tener el trabajo que busco porque no tengo un título profesional”
  • “No puedo tener el trabajo que quiero porque ya estoy viejo”

Quizás hayas notado las palabras “no puedo”, “siempre”, “solamente” y “no soy bueno”. Cuando usamos estas palabras es muy probable que estemos frente a una creencia falsa. Dichas creencias limitan enormemente nuestras acciones. Nos hunden en la pasividad. Como consecuencia de eso nuestros resultados están muy lejos de lo que podrían ser. Dado que estos resultados mediocres confirman nuestra creencia limitante, la misma se vuelve gradualmente una profecía auto cumplida y el círculo vicioso es cada vez más fuerte hasta que se vuelve parte de nuestra realidad cotidiana. Es en este momento en el que las creencias se convierten en “anteojos mentales” con los cuales percibimos la realidad. Es hora de superar estas creencias y para eso quiero darte algunas sugerencias: 1. Definir un plan de acción que desafíe cada creencia acción Si las creencias nos generan pasividad debemos ponernos en acción. Pensá por un minuto la respuesta a estas preguntas:

  • ¿Qué haría si por un momento no creyera que esta creencia es verdad?
  • ¿Qué haría si supera que es imposible fracasar?

La respuesta a estas preguntas nos da una idea de las acciones que debés llevar adelante. Por ejemplo, supongamos que tenés la creencia de que tu jefe no va a aceptar una propuesta que le hagas. Si pensaras que la creencia no es verdad seguro que irías y le harías la propuesta. Ponete entonces en acción. Buscá la mejor manera y el mejor momento de hacerlo y ¡hablá con tu jefe!. Para ser más efectivo a la hora de hacer la propuesta podés ayudarte con la siguiente nota: 7 sugerencias para hacer pedidos efectivos. Acordate entonces de pensar en qué harías si creyeras que podés lograrlo. Luego simplemente hacelo. La acción es un componente fundamental del éxito. 2. Buscar evidencia de que mi creencia es falsa evidencia Según Bob Proctor, autor del libro Tu naciste rico, nuestro sistema de creencias se basa en la evaluación que hacemos sobre un evento. Cuanto más evaluamos y cuestionamos algo más probable va a ser que podamos cambiar nuestra manera de verlo. Supongamos que la creencia que tenemos es “no puedo tener un trabajo de gerente sin tener un título”. Buscá desafiar esta creencia como si fueras un crítico:

  • ¿Existe alguna persona que tenga un título de gerente sin tener un título profesional?
  • ¿Cómo lo hizo esta persona?
  • ¿Si alguien lo hizo, cómo puedo hacerlo yo?

Cuanto más evidencia encuentres que desafíe la creencia menos vas a creer en ella. Aquellas personas que encuentres podrán ser tu modelo de referencia para aprender y cambiar esta creencia más rápido aún. 3. Crear nuevas creencias potenciadoras potenciador Las creencias fueron construidas en el pasado, de acuerdo a nuestra educación, mandatos familiares, la cultura, experiencias repetitivas, etc. Si de chico nos decían algo lo creíamos sin cuestionarlo aunque no fuera verdad, dado que en ese momentos no teníamos los recursos para decidir por nosotros mismo si creer en eso o no. Sin embargo, hoy en día podemos crear nuestras propias creencias. Podemos decidir si queremos seguir creyendo en aquello que hasta ahora creímos. Para eso te sugiero que revises una a una tus creencias y te preguntes si vale la pena seguir creyendo que es verdad. Podés hacerte las siguientes preguntas:

  • ¿En quién te convertirías en 5 o 10 años si seguís con esa creencia?
  • ¿Cómo sería tu futuro si la cambiaras?

La respuesta a estas preguntas va a motivarte a hacer un cambio. Una vez que decidas cambiar dichas creencias, hacé una lista de otras nuevas creencias que te gustaría tener, y leelas cada día hasta que puedas incorporarlas. 4. Formular preguntas efectivas pregunta2 Nuestra mente se comporta como una máquina que responde aquellas preguntas que le hacemos. Para usar esto a nuestro favor debemos formular preguntas efectivas, preguntas que nos ayuden a encontrar soluciones y a superar nuestras creencias limitantes. A partir de una creencia limitante podemos formular una serie de preguntas efectivas que nos ayuden a encontrar nuevos recursos para cambiar dicha creencia. Esto lo fuimos haciendo en las sugerencias anteriores. Si la creencia es “no puedo tener un puesto de gerente” algunas preguntas que puedo hacerme son: ¿qué puedo hacer para tener un puesto de gerente? ¿cual es la mejor manera de convertirme en un gerente? Al hacer estas preguntas nuestra mente va a salir de la limitación y buscar opciones. Para que esto funcione debemos acompañar la pregunta de una imagen atractiva de éxito. Si dicha imagen resulta suficientemente atractiva, nuestra mente va a trabajar en alcanzarlo. Tené un lapiz y papel a mano y cada vez que se te ocurra una idea anotala por más absurda que parezca. Una vez que tengas un número considerable de respuestas, tomate un momento para priorizarlas y ponerte en acción. Cambiar nuestras limitaciones puede requerir tiempo y esfuerzo, pero la recompensa vale la pena dicho esfuerzo. Requiere cambiar nuestra manera de pensar, sentir y actuar por tiempo suficiente hasta que se convierta en un nuevo hábito. Una vez que lo hayamos hecho nos convertiremos en una nueva persona, en alguien más alineado con quien queremos ser.

animate UN ASCENSO LABORAL: ¿Cuál es el mejor momento para plantearlo al jefe?

Tan importante como prepararse e informarse para plantear un ascenso laboral, es encontrar el momento indicado para hacerlo. En la actualidad, cada vez más compañías cuentan con instancias de revisión de desempeño como ser la revisión de mitad de año o la revisión anual de objetivos. En estas reuniones formales y generalmente pactadas con tiempo, se mira el pasado del empleado, se analiza cómo le ha ido, si ha cumplido los objetivos y qué competencias ha puesto en juego. Además, se pone una mirada en el futuro y en los aspectos en los que buscará mayor desarrollo. En definitiva, en estas instancias, el pasado y el futuro van de la mano y se trasforman en el momento perfecto para sincerarse con el jefe directo, contemplando todo el trabajo realizado y plantearle que existe una aspiración de crecimiento profesional que va más allá de su propio puesto actual. En caso de que la comunicación entre el colaborador y el jefe no sea la adecuada para tratar estos temas, Recursos Humanos es un camino lateral al que la persona puede acercarse a plantearle la posibilidad de crecimiento profesional deseada. Para que efectivamente se genere un ascenso tienen que confluir, mínimamente, dos cosas. Por un lado, el perfil y las competencias del empleado tienen que ser las que requiera la posición y, por otro lado, debe surgir una posibilidad organizacional. Más allá de que el jefe y colaborador hayan consensuado que este último se encuentra preparado para dar un salto profesional, el hecho de que exista una oportunidad en la empresa también es condición necesaria; ambas tienen que coexistir en un mismo momento. ¿Pero qué pasa si esta conjunción de factores no ocurre? ¿Qué pasa si el empleado está listo para ocupar un puesto mayor pero que la oportunidad en la organización no se presenta? La recomendación en estos casos es tomar lugares que uno habitualmente no ocupa, como postularse para participar de grupos de trabajo ante determinadas problemáticas o proyectos de mejora, o en comités interno generados por la propia empresa, como ser de Responsabilidad Social Corporativa, Seguridad e Higiene, comunicación interna, entre otros. De esta manera , el aspirante al ascenso tendrá la posibilidad de diferenciarse de sus compañeros y demostrar competencias de liderazgo que en su actual posición no tenga la posibilidad de desempeñar o explotar al máximo potencial. La clave es diferenciarse permanentemente y evitar el camino de la frustración que implique no dar la milla extra a la compañía porque no se presente el puesto en ese momento. En la competencia, el vencedor cuando se genere la real oportunidad será aquel que se destacó, se expuso, encontró espacios, oportunidades y demostró competencias que superaron las requeridas para las tareas del puesto.

Búsqueda Territory Manager (Montevideo, Uruguay)

Comenzado por Natalia Corrales Linardi, Coordinadora de Selección y Evaluaciones at Hidalgo & Asociados
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Búsqueda Ingeniero de Proyectos (Montevideo, Uruguay)

Comenzado por Natalia Corrales Linardi, Coordinadora de Selección y Evaluaciones at Hidalgo & Asociados
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Sales Account Manager (Forex Trading) Montevideo

Comenzado por Elena Pozo García, Consultora de Selección en ABCON RRHH

Asistente de Compliance para Empresa de Intermediación de Valores

Comenzado por Erika Edelman, Selección de Personal en Mazars
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Sales Account Manager (Forex Trading) Montevideo

Comenzado por Elena Pozo García, Consultora de Selección en ABCON RRHH
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Jefe de Laboratorio de Calidad

Comenzado por Erika Edelman, Selección de Personal en Mazars
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TAKATA URUGUAY Selecciona: Técnico de Mantenimiento

Comenzado por Andrea Umpiérrez, Analista en RRHH – TAKATA
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Ingeniero Químico Junior o en Formación

Comenzado por Agustin Sedano, Responsable de Reclutamiento Estratégico
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entrevistas

¿Qué puede aportar la filosofía a la estrategia electoral de un precandidato a la Presidencia? Desde hace algunos meses el doctor en filosofía Pablo Da Silveirase está desempeñando como coordinador de la agenda programática del sector Todos Hacia Adelante, del precandidato nacionalista Luis Lacalle Pou. Entrevistado por En Perspectiva, se refirió al vínculo entre lo técnico y lo político, asegurando que en el mundo de hoy “precisamos dirigentes políticos permeables a los argumentos técnicos” y “dispuestos a aprender”. Señaló que Lacalle Pou pretende adoptar un discurso de campaña “por la positiva” y una actitud de gobierno “constructiva”. En ese marco “nos hemos propuesto un método de trabajo que nos lleva a hablar de agenda y no de programa”, dijo, explicando que mientras los programas “tienden! a ser grandes catálogos de medidas”, la forma “moderna de entender la actividad política” de Lacalle Pou lleva a que la planificación de su gobierno sea “estratégica”, pensada en función de los objetivos a cumplir.

La Suprema Corte de Justicia (SCJ) confirmó ayer que un juez penal fue amenazado de muerte por parte de delincuentes vinculados a una investigación que el magistrado tenía en curso. El vocero de la SCJ, Raúl Oxandabarat, explicó a En Perspectiva que se trata de una amenaza “verosímil”, que conlleva “riesgo de vida” y busca “obstruir el funcionamiento de la justicia”. Confirmó que se ha desatado una investigación policial “para determinar el origen de la amenaza” y “cuidar la integridad” del magistrado. Si bien no es la primera vez que un juez uruguayo recibe una amenaza de este tipo, Oxandabarat señaló que existe una “preocupación creciente” ante la “constatación de que determinadas conductas que antes solo eran habituales en otros países de la región como México y Colombia comienzan a engendrarse entre las comunidades delictivas de nuestro país”. Agregó que, pese a ello, “la ciudadanía puede estar tranquila de que la justicia va a continuar operando con absoluta normalidad”.

¿Cómo vio el ministro de Transporte y Obras Públicas, Enrique Pintado, las declaraciones de prensa del presidente de AFE, Jorge Setelich, quien afirmó que la solución para el ferrocarril impulsada por el gobierno “no funciona en el mundo real”? Pintado dijo a En Perspectiva que si bien coincide en algunos aspectos con Setelich, como en la necesidad de mayor inversión, no comparte que lo haya expresado públicamente. “Genera la sensación de que tenemos unas tan discrepancias terribles que parece no podemos funcionar, y eso no es cierto”, señaló. A su criterio, “para una verdadera inversión” en el ferrocarril “tendríamos que tener unos 3.000 millones de dólares”. “Pero no los tenemos, entonces no nos lamentemos y operemos con lo que hay”, sentenció. Interrogado sobre el tema Pluna y su repercusión de cara a la campa&n! tilde;a electoral, expresó que el asunto “no está en la preocupación de la ciudadanía” y destacó que después del cierre “no solo recuperamos la conectividad, sino que la mejoramos”.

La semana pasada la intendencia de Florida se vio obligada a retirar un proyecto de centro turístico que suponía una inversión de 10 millones de dólares luego de que los ediles del Frente Amplio (FA) se retiraran de sala, argumentando falta de certezas en las contraprestaciones exigidas al privado. El edil frenteamplista Carlos Martínez anunció a En Perspectiva que tras una negociación entre el FA y los partidos Nacional y Colorado en la cual se esclarecieron los reclamos de los ediles de la izquierda, esta noche la Junta Departamental de Florida volverá a someter a votación el proyecto y la bancada del FA lo acompañará. Expresó que la importancia de la inversión “no es discutible desde ningún punto de vista” pero señaló que los ediles frenteamplistas pusieron por delante el cumplimiento de “determinadas condiciones” de parte del inversor que en la votación del miércoles pasado no estaban claras. “Nosotros no nos oponemos a la inversión, pedimos garantías por las inversiones”, sostuvo.

El bullying, un término para definir las agresiones de las que son víctimas niños y adolescentes por parte de compañeros de escuela o de liceo, es un fenómeno que, si bien no es nuevo, ha venido estudiándose con mayor profundidad en los últimos años y generándose mayor conciencia. Un grupo de estudiantes del liceo 55 de Montevideo, respaldados por su profesor de matemática, Rodolfo Schultze, han decidido unirse y emprender un grupo de acciones para enfrentar el bullying. Además de plantear el tema en las clases y conversarlo con padres y autoridades, los alumnos han creado un grupo de Facebook para ayudar a otros adolescentes que sufren bullying. “Si queremos rescatar los grandes problemas de la educación en el país, deberíamos encarar urgentemente, en todas las instituciones educativas, este tipo de problemática, y no mirar para el costado”, sostuvo Schultze, señalando que “no se puede divorciar el rendimiento académico del sentimiento de comodidad que puede tener u! n alumno cuando va a una clase”.

El diputado nacionalista Álvaro Delgado y el intendente de Colonia Walter Zimmer fueron los únicos dirigentes de la oposición que estuvieron ayer en el acto de inauguración de la planta desulfurizadora de Ancap, en el cual la presencia de la presidenta argentina Cristina Fernández, que recibió las llaves de la ciudad de Montevideo, fue determinante para que buena parte del sistema político decidiera no asistir. En diálogo con En Perspectiva, Delgado dijo que decidió acompañar la inauguración de la planta porque le parece “una buena obra” para Uruguay. “Las obras, como las ideas, son buenas o malas en función del efecto que tienen y no en función de quién las hace. Lo que es bueno nosotros lo vamos a aplaudir y apoyar independientemente de quién lo haga”, aseguró, explicando que sí se retiró en la parte del acto a la que lla! mó “el show de Cristina”. Dijo no discrepar con el gesto de “buena vecindad” de haber invitado a Fernández pero sí con la “pleitesía” demostrada hacia la mandataria argentina.

Aunque todo parece apuntar a un suicidio, la muerte de un taxista el sábado volvió a poner en foco las medidas para eliminar el efectivo en los taxis. En Perspectiva conversó sobre este y otros temas con el presidente del Centro de Propietarios de Automóviles con Taxímetro,Oscar Dourado, quien señaló que dichas medidas se están planificando para ser impuestas “paulatinamente”. Entre ellas mencionó la incorporación de un software que permitirá realizar el cobro con tarjetas de forma electrónica y la adecuación de la informática de la Gremial con la de la Intendencia de Montevideo para que el taxi pueda ser incluido cuando la tarjeta del Sistema de Transporte Metropolitano “esté en pleno uso”. Se refirió también al sistema de unificación de llamados en una única central, que podría estar operativo en marzo o abril del año que viene y que permitirá enviar el móvil más cercano al usuario sin importar de qué compañía sea, además de implicar entre un 10 y 12% de ahorro de! combustible, según Dourado.

El Gobierno estudia qué posibilidades tiene para autorizar a la empresa UPM a incrementar su producción anual de pasta de celulosa luego de que la planta llegara al tope permitido, mientras que la empresa emitió un comunicado anunciando una eventual paralización en caso de que no se haga lugar al pedido. Consultado por En Perspectiva, el intendente de Río Negro, el nacionalista Omar Lafluf, consideró que la empresa malinterpretó la opinión de algunos jerarcas asumiendo “que el Gobierno ya había contestado que no se le daba la autorización”. Consideró prudente esperar a que se comunique formalmente la decisión y entendió que la mejor forma de procesar la discusión es mediante un diálogo entre todos los partidos. Consideró también que lo más adecuado sería buscar una “solución intermedia” al pedido de la pastera, otorgando una parte del aumento solicitado para “evitar que la planta deje de producir”.

Ejecutivo de Cuenta H&S

Johnson & Johnson – Montevideo

Ejecutivo de Cuenta H&S-00000CH5DescriptionEjecutivo de Cuenta H&S – 00000CH5″Las Compañías de Johnson & Johnson ofrecen a todos los candidatos igualdad de oportunidades de empleo”DescriptionSegmento Consumo Masivo – Johnson & JohnsonNuestras Compañías para el Cuidado de la Salu…

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Customer Marketing Manager Jr

Johnson & Johnson – Montevideo

Customer Marketing Manager Jr.-00000CP0DescriptionCustomer Marketing Manager Jr. – 00000CP0″Las Compañías de Johnson & Johnson ofrecen a todos los candidatos igualdad de oportunidades de empleo”DescriptionSegmento Consumo Masivo – Johnson & JohnsonNuestras Compañías para el Cuid…

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Jefe de Logistica

PepsiCo – Uruguay

Ser responsable de logística de toda la operación de Uruguay buscando maximizar la performance del depósito: Coordinar la operacion del depósito y asegurar los niveles de inventarios. Supervisar los procesos de abastecimiento, supply y demand planning. Definir las actividades qu…

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Tecnico electrico/electromecanico de turbinas eolicas

KALE Recruitment – Minas, Lavalleja

Nuestro cliente es un productor de turbinas eólicas y proveedor de servicios de mantención de estas para el sector eólico con presencia mundial. Dada su expansión en Latinoamérica está buscando a técnicos de mantenimiento y operación para sus turbinas eólicas, para trabajar en Mi…

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Analista de Ventas

Montevideo

Orientamos la búsqueda a estudiantes de las carreras de: Ciencias Económicas, Licenciatura en Administración, Negocios Internacionales o afines. Se valorará especialmente la experiencia en tareas similares y los conocimientos de marketing y legislación vigente de Comercio Exterio…

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Contadora / Lic. en Adminsitración / Estudiantes Avanzados

Montevideo

Orientamos la búsqueda hacia estudaintes avanzado de la carrera de Cs Económicas, o profesionales Contadores o Lic. en Administración, con experiencia en el rol en Estudios Contables, en áreas de impuestos y laboral, para desarrollarse como Encargado Contable. Requisitos 1. Exper…

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Abogado- escribano

Evisos – Río Negro

Desempeñar con eficacia, eficiencia, y responsabilidad la función que se me asigne. Estudios Universitarios: Abogado-Escribano. Datos del anuncio Provincia:…

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Afiliados en Sudamérica para Portal de Apuestas por Internet

PSE – Uruguay

Empresa de apuestas por Internet, con el objetivo de expandirse y posicionarse, está en búsqueda de afiliados para su sitio web: Se requiere afiliados que tengan sitio(s) con tráfico web, donde se pueda publicitar nuestro portal. Se les proporcionará un módulo para crear las apue…

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SECRETARIA ASISTENTE ADMINISTRATIVA

Montevideo

Empresa dedicada a exportaciones e importaciones. Buscamos – Bachillerato completo. – Será necesario que cuente con manejo tanto oral como escrito en idiomas Inglés y Portugués. – Secretariado biling e o comercial no excluyente. – Tecnicatura en Administración no excluyente. Obj…

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Licenciado/a en enfermeria

Montevideo

Estamos pensando en una persona, sea hombre o mujer con el titulo de Lic. en enfermeria. Somos una Escuela de Enfermeria donde se dictan cursos de Aux. de Servicio y Aux. de Estdisticas en Salud y en breve Aux. de enfermeria y aux de Farmacia. El Lcenciado/a sera responsable del …

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Auxiliar de Deposito/ Chofer

Montevideo

Nos orientamos a la busqqueda de personas con bachillerato completo y experiencia en manejo de vehiculos, preferentemente de caminones (no sera necesario que sean de gran porte). Sera indispensable contar con libreta categoria A. La persona tendra bajo su responsabilidad tareas r…

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Asistentes para Consultora Líder en el Mercado

Montevideo

Orientamos la búsqueda a jóvenes estudiantes de la carrera Contador Público que deseen realizar su primer experiencia laboral en el área contable. Procuramos personas con deseos de trabajar y de aprender la práctica de su carrera. Se ofrece incorporarse a reconocido equipo de pro…

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CHOFER DE REPARTO

Montevideo

Empresa internacional del rubro vestimenta solicita Chofer de Reparto con tareas de deposito se requiere buena presencia experiencia en tareas de deposito o reparto disponibilidad horaria para cumplir con horario extra libreta A (excluyente. edad entre 22 y 35 años….

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Programadores .Net junior y Senior

Montevideo

Objetivo:Nuestra búsqueda se orienta a perfiles informáticos con experiencia en .Net para participar en proyectos internacionales. Incorporación inmediata. •.Net Junior Requisitos: Estudiante de carreras informáticas con experiencia de 1 año en desarrollo en .Net • .Net Senior Re…

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Vendedor Externo – Costa del Rio Uruguay (Nta 70)

Uruguay

Para importante Líder de Comercialización de productos siderúrgicos, estamos seleccionando un vendedor externo. Entre sus principales tareas deberá generar clientes en la zona de Entre ríos, vender, gestionar cobros y rendir cuentas a casa central Sera requisito excluyente poseer…

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VENDEDOR

Montevideo

Buscamos una persona con experiencia en ventas buen relacionamiento con la tecnología y facilidad de aprendizaje la cual cuente con disponibilidad de viajar al interior. Sera responsable de gran parte de la cartera de clientes en el interior así como también de realizar el entre…

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Secretaria / Asistente Administrativa

Montevideo

– Será necesario que cuente con manejo tanto oral como escrito en idiomas: Inglés y Portugués. – Secretariado, bilingüe o comercial, no excluyente. – Tecnicatura en Administración, no excluyente. Objetivos a la posición: – Atender solicitudes y necesidades de Gerencia. – Atención…

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Administrativa

Montevideo

Seleccionamos para empresa ubicada en el Prado.Persona responsable, buena presencia, con manejo de herramientas informáticas.Edad entre 18 y 40 años….

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Ingeniero De Gestion De Mantenimiento

Montevideo

La posición implica llevar adelante la coordinación y gestión del mantenimiento de la empresa en todas sus fases. Requisitos: – Ingenieros industriales, mecánicos, electromecánicos, electricistas. – Experiencia no menor a 5 años en empresas industriales, preferentemente vin…

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Consultor sap hr – uruguay

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Ketos-Delphin se encuentra en la busqueda de un Analista Funcional SAP Modulo HR con 3 años de experiencia como mínimo, para desarrollarse en Importante Empresa con parecencia en España, Perú, Chile, Agentina entre otros. Es Excluyente nivel intermedio de Inglés. El puesto es pa…

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PREPARATE a trabajar con ganas, en lo que te gusta, hay mucho para elegir, desde el dvd de tu casa, o en nuestro taller… solucioná tu vida, te lo hacemos posible.

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