Realidad laboral hoy: 31.7.13

Estándar

 

  • Llamado 0346/2013

Título: Asistente de Dirección del Espacio de Arte Contemporáneo – MEC – Dirección Nacional de Cultura.
Cantidad de puestos: 2
Tipo de tarea: Técnico Especializado
Apertura de inscripciones: 29/07/2013
Cierre de inscripciones: 12/08/2013

  • Llamado 5601/2013

Título: DOCENTES SERVICIO DE VERANO – MINTUR – Dir.Nac. de Deporte
Cantidad de puestos: 237
Tipo de tarea: Docentes
Apertura de inscripciones: 01/08/2013
Cierre de inscripciones: 16/08/2013

  • Llamado 5602/2013

Título: Docente G.2, 40 hs. Efectivo – Universidad de la República – Fac. de Humanidades y Ciencias de la Ed.
Tipo de tarea: Docentes
Apertura de inscripciones: 29/07/2013
Cierre de inscripciones: 27/09/2013

  • Llamado 5610/2013

Título: Profesor Adjunto, 40 hs. Efectivo. – Universidad de la República – Fac. de Humanidades y Ciencias de la Ed.
Cantidad de puestos: 1
Tipo de tarea: Docentes
Apertura de inscripciones: 29/07/2013
Cierre de inscripciones: 27/09/2013

  • Llamado 5611/2013

Título: Docente, Gr. 3, 17 hs.sem. Contrato – Universidad de la República – Fac. de Humanidades y Ciencias de la Ed.
Cantidad de puestos: 1
Tipo de tarea: Docentes
Apertura de inscripciones: 29/07/2013
Cierre de inscripciones: 12/08/2013

  • Llamado 5612/2013

Título: Profesor Adjunto, 20 hs. Contrato – Universidad de la República – Fac. de Humanidades y Ciencias de la Ed.
Cantidad de puestos: 1
Tipo de tarea: Docentes
Apertura de inscripciones: 29/07/2013
Cierre de inscripciones: 13/08/2013

  • Llamado 5613/2013

Título: Ayudante, 20 hs. sem. Interino – Universidad de la República – Fac. de Humanidades y Ciencias de la Ed.
Cantidad de puestos: 1
Tipo de tarea: Docentes
Apertura de inscripciones: 29/07/2013
Cierre de inscripciones: 14/08/2013

  • Llamado 5614/2013

Título: Asistente, 20 hs. Interino – Universidad de la República – Fac. de Humanidades y Ciencias de la Ed.
Cantidad de puestos: 1
Tipo de tarea: Docentes
Apertura de inscripciones: 29/07/2013
Cierre de inscripciones: 15/08/2013

  • Llamado 5615/2013

Título: Asistente,gº2 – Anatomía Normal – Universidad de la República – Fac. de Veterinaria
Cantidad de puestos: 1
Tipo de tarea: Docentes
Apertura de inscripciones: 26/07/2013
Cierre de inscripciones: 04/09/2013

  • Llamado 5616/2013

Título: Ayudante,Gº 1,  /Anatomía Normal – Universidad de la República – Fac. de Veterinaria
Cantidad de puestos: 1
Tipo de tarea: Docentes
Apertura de inscripciones: 26/07/2013
Cierre de inscripciones: 03/09/2013

  • Llamado 5617/2013

Título: BECARIO (Nº 045/2013) – Universidad de la República – Fac. de Psicologí­a
Cantidad de puestos: 1
Tipo de tarea: Administrativas
Apertura de inscripciones: 29/07/2013
Cierre de inscripciones: 12/08/2013

  • Llamado 5618/2013

Título: G° 2 Área Teoría de la Comunicación – Universidad de la República – LIC.CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
Cantidad de puestos: 1
Tipo de tarea: Docentes
Apertura de inscripciones: 29/07/2013
Cierre de inscripciones: 23/08/2013

  • Llamado 5619/2013

Título: Becario (Nº052/2013) – Universidad de la República – Fac. de Psicologí­a
Cantidad de puestos: 1
Tipo de tarea: Administrativas
Apertura de inscripciones: 29/07/2013
Cierre de inscripciones: 12/08/2013

  • Llamado 5620/2013

Título: Of.Mant.Ref.B – Calderería – ANCAP – ANCAP
Cantidad de puestos: 1
Tipo de tarea: Operativa oficio con supervisión
Apertura de inscripciones: 28/07/2013
Cierre de inscripciones: 11/08/2013

  • Llamado 5621/2013

Título: Of.Mant.Ref.B – Cañista – ANCAP – ANCAP
Cantidad de puestos: 3
Tipo de tarea: Operativa oficio con supervisión
Apertura de inscripciones: 28/07/2013
Cierre de inscripciones: 11/08/2013

  • Llamado 5622/2013

Título: Inspector Comb.y Alc. Junior – ANCAP – ANCAP
Cantidad de puestos: 7
Tipo de tarea: Técnicas con supervisión
Apertura de inscripciones: 28/07/2013
Cierre de inscripciones: 11/08/2013

  • Llamado 5623/2013

Título: Area Salud Centro Univ. Paysandú – Universidad de la República – Fac. de Medicina
Cantidad de puestos: 1
Tipo de tarea: Docentes
Apertura de inscripciones: 26/07/2013
Cierre de inscripciones: 31/07/2013

Por consultas y seguimiento, comunicarse gratis al 0800 2011 o al *2011 desde celulares de ANTEL.

Por consultas y seguimiento, comunicarse gratis al 0800 2011 o al *2011 desde celulares de ANTEL.

 

  • Llamado 5624/2013

Título: Coordinador Area Salud – Universidad de la República – Fac. de Medicina
Cantidad de puestos: 1
Tipo de tarea: Docentes
Apertura de inscripciones: 26/07/2013
Cierre de inscripciones: 31/07/2013


  • Llamado 5625/2013

Título: Psicomotricidad EUTM – Universidad de la República – Fac. de Medicina
Cantidad de puestos: 1
Tipo de tarea: Docentes
Apertura de inscripciones: 26/07/2013
Cierre de inscripciones: 31/07/2013

  • Llamado 5626/2013

Título: TECNICO II ANAL SISTEMAS/PROGR B-11 – INAU – INAU
Cantidad de puestos: 5
Tipo de tarea: Técnico Profesional
Apertura de inscripciones: 20/08/2013
Cierre de inscripciones: 27/08/2013


  • Llamado 5627/2013

Título: Ayudante Lab. Recursos Naturales – Universidad de la República – Fac. de Ciencias
Cantidad de puestos: 1
Tipo de tarea: Docentes
Apertura de inscripciones: 29/07/2013
Cierre de inscripciones: 13/08/2013

  • Llamado 5628/2013

Título: Ayudante Proyecto CSIC – Universidad de la República – Fac. de Ciencias
Cantidad de puestos: 1
Tipo de tarea: Docentes
Apertura de inscripciones: 30/07/2013
Cierre de inscripciones: 14/08/2013

  • Llamado 5629/2013

Título: Asistente Proyecto CSIC – Universidad de la República – Fac. de Ciencias
Cantidad de puestos: 2
Tipo de tarea: Docentes
Apertura de inscripciones: 30/07/2013
Cierre de inscripciones: 14/08/2013

  • Llamado 5630/2013

Título: Referente Territorial INJU – MIDES – Adm.Gral- Dir. General Secret.
Cantidad de puestos: 1
Tipo de tarea: Técnicas
Apertura de inscripciones: 30/07/2013
Cierre de inscripciones: 15/08/2013

  • Llamado 5631/2013

Título: Docente interino Asist. G°2 18 hs – Universidad de la República – OFICINAS CENTRALES_LLAMADOS DOCENTES
Cantidad de puestos: 1
Tipo de tarea: Investigación
Apertura de inscripciones: 01/08/2013
Cierre de inscripciones: 14/08/2013

  • Llamado 5632/2013

Título: Docente interino Asist G°2 20 hs. – Universidad de la República – OFICINAS CENTRALES_LLAMADOS DOCENTES
Cantidad de puestos: 1
Tipo de tarea: Docentes
Apertura de inscripciones: 01/08/2013
Cierre de inscripciones: 20/08/2013

  • Llamado 5633/2013

Título: Docente interino Asist G°2 20 hs. – Universidad de la República – OFICINAS CENTRALES_LLAMADOS DOCENTES
Cantidad de puestos: 1
Tipo de tarea: Docentes
Apertura de inscripciones: 01/08/2013
Cierre de inscripciones: 20/08/2013

  • Llamado 5634/2013

Título: Prof. Adj. interino G°3 30 hs. – Universidad de la República – OFICINAS CENTRALES_LLAMADOS DOCENTES
Cantidad de puestos: 1
Tipo de tarea: Docentes
Apertura de inscripciones: 01/08/2013
Cierre de inscripciones: 21/08/2013

  • Llamado 5635/2013

Título: Prof. Adj interino G°3 30 hs. – Universidad de la República – OFICINAS CENTRALES_LLAMADOS DOCENTES
Cantidad de puestos: 1
Tipo de tarea: Docentes
Apertura de inscripciones: 01/08/2013
Cierre de inscripciones: 22/08/2013

  • Llamado 5636/2013

Título: Docente interino Asist G°2 30 hs – Universidad de la República – OFICINAS CENTRALES_LLAMADOS DOCENTES
Cantidad de puestos: 1
Tipo de tarea: Docentes
Apertura de inscripciones: 01/08/2013
Cierre de inscripciones: 23/08/2013

  • Llamado 5637/2013

Título: manifestar expresión de interes – MGAP – Dir.Gral de Secretarí­a
Tipo de tarea: Técnico Profesional
Apertura de inscripciones: 29/07/2013
Cierre de inscripciones: 12/08/2013

  • Llamado 5638/2013

Título: 1 cargo de Asistente interino – Universidad de la República – Fac. de Ciencias Sociales
Cantidad de puestos: 1
Tipo de tarea: Docentes
Apertura de inscripciones: 29/07/2013
Cierre de inscripciones: 15/08/2013

  • Llamado 5639/2013

Título: 1 cargo de Asistente interino – Universidad de la República – Fac. de Ciencias Sociales
Cantidad de puestos: 1
Tipo de tarea: Docentes
Apertura de inscripciones: 29/07/2013
Cierre de inscripciones: 14/08/2013

  • Llamado 5640/2013

Título: 1 cargo de Ayudante interino – Universidad de la República – Fac. de Ciencias Sociales
Cantidad de puestos: 1
Tipo de tarea: Docentes
Apertura de inscripciones: 29/07/2013
Cierre de inscripciones: 14/08/2013

  • Llamado 5641/2013

Título: Asesor Jurídico para PMB – MVOTMA – Dir.Gral. de Secretarí­a
Cantidad de puestos: 1
Tipo de tarea: Profesionales
Apertura de inscripciones: 29/07/2013
Cierre de inscripciones: 12/08/2013

Autoridades anunciaron la realización de la Conferencia Regional sobre Población y Desarrollo de América Latina y el Caribe
Ministro Lorenzo en inauguración de la XIV Escuela de Verano sobre Economías Latinoamericanas
Niños en la biblioteca

OTRAS NOTICIAS

EL HÁBITO LA REFLEXIÓN PROPIA no es lo más común, creo que una reflexión bien pragmática es ir preguntando – lo que se llama en la jerga el feedback 360° – a un verdadero amigo, a un compañero (más distante) de trabajo, a un familiar e incluso (¿por qué no?) a una persona con la que no nos llevamos bien ¿qué es lo que se podría destacar de mi personalidad?

Y eso muchas veces genera sorpresas en el proceso de auto evaluación y contribuye de forma significativa para descubrir qué es lo que los demás ven en mí, qué es lo que se destaca de mi accionar cotidiano. Dicho activo puede ser explorado y potenciado a través de iniciativas que pongan a andar en forma profunda y permanente tales características.QUERER, PODER Y SABER
Se pueden reconocer 3 pilares, el “querer”, el “poder” y el “saber”. El querer tiene mucho que ver con las fuentes de motivación, es decir, qué es lo que nos motiva internamente a cada uno de nosotros, tiene que ver con lo “intrínseco”, qué es lo que nos realiza como personas, cómo nos sentimos satisfechos por alguna acción o entorno particular, cómo nos caracterizamos en esa reflexión más introspectiva. También tiene que ver con lo “extrínseco”, lo que se referencia hacia afuera, si nos gusta sentir que tenemos un dominio de un mayor espacio, más poder, más bienes desde el punto de vista material, más prestigio, que también son fuentes de motivación para descubrir al final del día qué es lo que yo quiero, qué es lo que yo pretendo. Otro aspecto destacable, es el “poder”, tiene que ver con la capacidad de hacer, de poder concretar actividades, realizar cosas, tiene que ver con la acción que implementamos. Aquí nos podemos remitir a nuestros propios antecedentes (historia) para descubrir ejemplos en el que (quizás sin mucha reflexión previa en su momento) logramos algo relevante para nosotros.
Y por último el “saber”, que tiene que ver con el conocimiento, que puede plasmarse de muchas maneras, de perfil más técnico, científico, pragmático, es decir una serie de conocimientos generados por la propia experiencia y/o estudios, capacitación y/o aprendizaje familiar. Uno de estos saberes tiene que ver con “modelos de rol” (o ejemplos) dentro de la sociedad de emprendedores, así como también participando de talleres donde se tratan estos temas para procurar encontrar cierta identificación con las características más comunes de los emprendedores. Si sumamos todo estos factores en un “combo”, seguramente contaremos con elementos que contribuyen significativamente a la autoevaluación para decidir si uno está en condiciones de avanzar en el siguiente paso del itinerario emprendedor o debe profundizar en dicha reflexión .Equipo emprendedor
Cuando hablamos del equipo estamos hablando de ver qué aspectos son los que tenemos como fortaleza, qué aspectos son nuestra debilidad, con el objetivo de encontrar complementos, sinergias, sentidos del hacer en común. Es habitual que frente a esta situación uno piensa de inmediato en el amigo o en la persona con la cual uno tiene más afinidad y en realidad eso habitualmente no es lo ideal, aunque no es excluyente. Normalmente nos rodeamos de gente con ciertas peculiaridades en común y para emprender muchas veces se necesita contar con polifuncionalidad, enfoques y/o visiones diferentes y es así donde se enriquece y se potencia un equipo. Esa misma situación se presenta un cuadro de futbol, donde algunos procuraran su defensa, otros compañeros el ataque así como el resto asistencia técnica para que el equipo tenga su mejor performance.
¿Cómo se facilita y fortalece el desempeño de un emprendedor?
En primer lugar es importante considerar que la persona sujeto de apoyo recorre un proceso de evolución o “itinerario emprendedor” más o menos rápido, con mayor o menor profundidad y/o aciertos. Dicha persona se va transformando a lo largo de su historia de vida potenciando o inhibiendo sus cualidades innatas para emprender más fuertemente cuando va transitando las etapas específicas del desarrollo de su emprendimiento, que es la motivación, la gestación, la puesta en marcha del emprendimiento y el desarrollo inicial de su emprendimiento.
Durante ese proceso me importa mucho destacar la palabra “catalizar” […] el catalizador “interviene y acelera el proceso” para provocar una decisión de la persona en convertirse o no en un emprendedor, así como si la idea de para emprender es viable o no para seguir avanzando hacia la creación del emprendimiento.
La RESILIENCIA es otro aspecto a destacar que proviene su término de un fenómeno físico que es la capacidad de rebotar, la capacidad de que si algo cae vuelva a subir, porque el emprendedor durante este proceso maneja riesgos y si bien el desafío es tratar de mitigarlos para evitarlos, si se tiene que topar con ese riesgo y caer en él, el punto central es cómo se levanta, cómo logra salir del problema, ponerse de pie en lugar de quedarse desmoralizado. La tolerancia a ese tipo de incertidumbre, el manejo del desafío constante son las fortalezas que uno debe trabajar y facilitar en forma permanente al emprendedor. Otro aspecto (entre tantos…) es la capacidad de aprender en forma constante y asociarse con otros emprendedores, de vincularse, de generar lo que se llama la red de contactos o “networking”.¿Qué relevancia tiene conocer a otros emprendedores?
Interactuar con otros emprendedores le permite a la persona darse cuenta de que no está sola y tampoco es un “bicho raro”. El problema que tiene el emprendedor también lo tienen otros y por más que sean acompañados por consultores, un apoyo técnico o institucional, siempre al final del día el emprendedor siente cierta soledad, que normalmente se le llama la soledad del poder, aquella que aparece al momento de decidir y no tiene un consejo directivo, alguien que lo apoye como par. Encuentra en los emprendedores colegas una contención en cuanto a que tienen experiencia, lo vivieron en carne propia, eso ayuda a minimizar ciertos problemas o encontrar soluciones diferentes, que quizá desde el punto de vista técnico, más formal, en una herramienta de colaboración no se logra. Interactuar con otros emprendedores que están en el ámbito ayuda mucho […] la red de contactos es un activo a construir muy fuerte y digo a construir porque es un proceso que no termina nunca y cada vez se puede ser más rico en términos de acceso a contactos, oportunidades y responsabilidades para también ayudar a otros.

La RESILIENCIA es la capacidad de rebotar, de que si algo cae vuelva a subir.

“Les tengo que pedir disculpas, que no se sientan ofendidos”, dijo el presidente José Mujica aludiendo a sus declaraciones sobre las horas de trabajo de los maestros. Reconoció que hay docentes que entre preparación de clases, corrección de deberes y otras tareas trabajan mucho más de cuatro horas.
  • ENTREVISTA DE TRABAJO, siete pecados capitales
Algunos comportamientos son fatales en un proceso de selección”. Qué evitar en esta etapa, como vestirse de forma inadecuada, llegar tarde o contestar el celular en medio del proceso. “
1. Llegar atrasado: Es considerado un pecado casi mortal. Consiste en un filtro de eliminación de candidatos en varias empresas. Por ello, como recomendación, Montero dice que se debe salir temprano de la casa para llegar a una hora prudente, lo que ayudará a estar mejor preparado psicológicamente para la entrevista, sin la ansiedad y el estrés tradicional.
2. Ir vestido inadecuadamente: En caso de duda, es conveniente optar por un look más formal. Para los hombres, lo ideal es el traje y la corbata, aunque la tendencia apunta al uso de la chaqueta y dejar de lado la corbata. Para las mujeres, traje de pantalón clásico o falda hasta las rodillas.
3. Demostrar nerviosismo excesivo: Es trabajo del seleccionador romper el hielo en un inicio. Pero si en el transcurso de la entrevista, antes de las preguntas del entrevistador, el candidato demuestra nerviosismo o titubea en las respuestas, puede demostrar inseguridad en los aspectos que se están tomando en cuenta. Por eso, es ideal tratar de mantener la calma. Es necesario pensar la entrevista como una oportunidad, pero recordando que no es la última.
4. Contestar el celular: Por más increíble que parezca, hay candidatos que no se desligan del teléfono ni cuando reciben un mensaje o los llaman, pues siguen sintiéndose libres de mirar o contestar su celular. Si el entrevistador fuera muy educado hasta dejaría que el postulante contestara el teléfono para luego seguir con la entrevista, pero las opciones de continuar adelante con las preguntas son mínimas. Si fuera el caso, es aconsejable dejar el celular con alguien de la recepción antes de entrar o mantener el equipo en silencio.
5. Utilizar jergas o palabrotas: En una entrevista, la claridad en la comunicación es fundamental. El uso de lenguaje de grupos es inapropiado, pues a veces para el seleccionar es complicado entender. Ser claro, educado y demostrar una buena postura, es lo correcto.
6. Postura/comunicación no verbal: Incluye la mirada, movimiento de cabeza, suspiros… Y no hacer contacto visual al responder a las preguntas del entrevistador es un pecado capital. Porque esto demuestra inseguridad y hasta falta de respeto.
7. Mentir: Con el uso de algunos instrumentos, como las evaluaciones y referencias, más allá de la propia entrevista y del currículo, los seleccionadores experimentados pueden notar las contradicciones, y de paso eliminar al candidato en el proceso. Honestidad, integridad y carácter son aspectos muy valorados por las organizaciones. Por lo tanto, sea sincero, aunque su respuesta no sea la que el entrevistador quiere escuchar.

“Algunos comportamientos son fatales en un proceso de selección. Por eso es importante que el candidato investigue sobre la empresa y conozca su perfil. Y, claro, tenga una postura adecuada”, afirma Fernando Montero Capella, director de la Consultora Capella RH.

Vasco Elola y Andrea Villaverde

El 8 de agosto se estrena “Desde Adentro, una Historia en la Cárcel”. El director, Vasco Elola, y la productor…

Fernando Cabezudo

El coordinador del Programa de Integración de Asentamientos Irregulares, Fernando Cabezudo, informó que en 201…

Manuel Flores Silva

Manuel Flores Silva, precandidato a las internas del Partido Colorado, se definió como un socialista republica…

Defienden subsidio a Venegas por haber ejercido el cargo y porque no se anularon sus decisiones

Rippe compareció este martes ante la Comisión de Presupuesto integrada con Hacienda de la Cámara de Diputados….

Ley de jubilación parcial permitirá trabajo de hasta cuatro horas y un recalculo de la pasividad

El ministro de Trabajo recordó este martes que hay experiencias exitosas aplicadas en otros países….

Martín Lasarte: Cobreloa será

El técnico uruguayo analizó este martes en Derechos Exclusivos a los rivales chilenos de los equipos uruguayos…
ÉTICA:

El caso de la “Casita del Parque” en Paysandú dejó al descubierto una problemática alarmante en nuestro país pero particularmente en ese departamento: la explotación sexual de adolescentes. En Perspectiva conversó sobre ello con Juan Miguel Petit, asesor de derechos humanos de Naciones Unidas y coordinador del primer estudio exploratorio sobre trata de personas en Uruguay, publicado en 2006, quien explicó que el fenómeno no es nuevo en la realidad, pero sí en su conceptualización. Según dijo, el proceso de trata de personas en Paysandú “no es muy diferente al que ocurre en otros lugares” pero en ese departamento tiene una visibilidad mayor. “Cuando es así de visible, es señal de que algo muy grave está pasando”, advirtió, destacando que este fenómeno no es tan lejano como a veces parece. Para Petit “es algo que les puede pasar a muchas familias” en las cuales la falta de oportunidades y las rupturas en la socialización “generan condiciones aptas para que haya aprovec! hadores”.

26/julio Lavado de automóviles Montevideo
26/julio Auxiliar de Depósito Montevideo
23/julio Testers para Juegos – QA Montevideo
23/julio Soporte on Line Maldonado
19/julio Programadores JAVA para Juegos Maldonado
19/julio Programadores PHP Senior Maldonado
19/julio Programadores Action Script – Flash Montevideo
17/julio Gestor de contenidos – PORTUGUES Maldonado
16/julio Editorial internacional selecciona  Montevideo
12/julio Lavado de automóviles Montevideo
01/julio Técnico especialista en infraestructura Montevideo
21/junio Freelancer Documenter Extranjero
21/junio Programador C# y móviles Senior Extranjero
17/junio Programadores PHP Senior Maldonado
07/junio Gestor de Contenidos – idioma INGLES Maldonado
03/junio Tecnico Infraestructura Informática Montevideo
08/mayo ASP.NET MVC/C# Senior Developer Montevideo
08/mayo Facilities Coordinator Montevideo
30/julio Android Developer Needed Immediately Todo el país
30/julio Contador Jr Montevideo
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Cargo Vacante

Empresa

Lugar de Trabajo

Cadete TN repuestos Montevideo
CADETE con MOTO (Confidencial) Montevideo
AGENTES DE CALL CENTER SEMM Montevideo
Encargado de Auditoría para incorporarse a AUREN. Auren Montevideo
Secretaria Ejecutiva (Confidencial) Montevideo
EMPRESA MULTINACIONAL:VENDEDOR PARA EL INTERIOR DEL PAÍS RUIZ | MASSE Capital Humano Montevideo
CAJERO/A VENDEDORES/AS El Emporio de los Sandwiches Montevideo
CHOFER DE REPARTO DE ALIMENTOS (Confidencial) Montevideo
Cajera Recepcionista (Confidencial) Montevideo
Supervisor Contable (Confidencial) Montevideo
Estudiante Avanzado de Ciencias Económicas (Confidencial) Montevideo
English Speaking Agent Ocwen Financial Services Montevideo
VENDEDOR/A LOCAL COMERCIAL PORTONES (Confidencial) Montevideo
Jefe de Cobranza (Confidencial) Montevideo
Asistente en RRHH- PAYROLL UHY Gubba & Asociados Montevideo
Inspector Combustibles y Alcoholes Junior ANCAP Montevideo
Oficial Mantenimiento Refinería B – Cañerías ANCAP Montevideo
Oficial Mantenimiento Refinería B – Calderería ANCAP Montevideo
Responsable de producción PWC Canelones
Auxiliar de ventas y/o deposito (Confidencial) Montevideo
Encargado de local El Emporio de los Sandwiches Montevideo
AUXILIAR CONTABLE – para Laboratorio Multinacional Curbelo & Cianci Consultores Montevideo
Ingeniero de Soporte inConcert Montevideo
FACTURADOR PARA DEPÓSITO. (Confidencial) Montevideo
Desarrollador iOS Switch Software Solutions Montevideo
Encargado de Stock Auren Montevideo
Desarrollador.NET Switch Software Solutions Montevideo
MOZOS/CAFETEROS para Sala de Entretenimiento Slots (Geant) HRU SA Montevideo
DEVELOPERS SENIOR – PROYECT LEADER MercadoLibre Montevideo
Gerente de Control Interno para Empresa Multinacional (Confidencial) Montevideo
Cajera-Vendedoras/es para Shopping Costa Urbana (Confidencial) Montevideo
System Quality Assurance para VeriFone Prometeo Montevideo
ENCARGADO PARA SUPERMERCADO PRÓXIMO A SALINAS – CANELONES (Confidencial) Canelones
OPERARIOS (Confidencial) Montevideo
Secretaria Ejecutiva (Confidencial) Montevideo
Auxiliar Contable (Confidencial) Montevideo
Maquinista encargado de producción (Confidencial) San José
Jefe de Asesoría y Entrenamiento a Agencias (Confidencial) Montevideo
Asistente de Dirección DCA Contadores y Asociados Montevideo
Asistente – Departamento de Personal (Confidencial) Montevideo
Técnicos en Informática Urudata Montevideo
JEFE DE ELABORACIÓN DE ALIMENTOS (Confidencial) Montevideo
Asesores Bilingües Portugues Atento Uruguay Montevideo
Desarrollador junior URUNET Montevideo
Técnico de Producción (Confidencial) Montevideo
Ejecutivo de Ventas (Confidencial) Montevideo
CADETE ADMINISTRATIVO Nordex Montevideo
Vendedor para stand de DIRECTV DCA Contadores y Asociados Montevideo

El Observador

Empresarios y PIT-CNT pujan por canal de televisión
La Cámara de Industrias, junto a la de Comercio y la Asociación Rural, compraron el pliego del llamado de la televisión comunitaria
Alertan sobre riesgo sanitario en niños por la caca de perro
Más del 70% de las muestras recogidas de la vía pública de Maldonado tenía parásitos
Se define votación por marihuana con dudas sobre el voto 50 del FA
Oficialismo busca aprobar el proyecto pero el diputado Darío Pérez lo tiene metido en un brete
ASSE gastó $2 millones en traslado de dos directores
Alfredo Silva, el delegado de los trabajadores, está otra vez en la picota; ahora lo denuncian los colorados
Topolansky salió al cruce de dichos de Moreira sobre Vázquez
“No está de acuerdo con la candidatura de Tabaré y yo discrepo con ella, pero tiene la libertad de pensar lo que quiera porque no pertenece al MPP”, dijo la senadora
Ocupan hospitales mañana si el gobierno no responde a reclamo salarial
La Federación de Funcionarios de Salud Pública espera la respuesta hasta las 19 horas de este miércoles. Si no la hay, empieza la toma de centros de salud
Doce procesados por Operación Wayra
La jueza Adriana de los Santos, a cargo del caso de tráfico de drogas, procesó con prisión a 10 de los detenidos
La alternativa parlamentarista
Pareja, Peixoto, Pérez Antón y Rilla han puesto sobre la mesa, una vez más, un tema de reflexión fundamental. La propuesta realizada no debería pasar inadvertida.
Darío Pérez: “Hubo algún abombado que dijo que quería 15 minutos de fama”
El diputado que definirá la aprobación de la ley de marihuana reiteró que todos se enterarán de su decisión cuando le toque hablar
Aumentó la carne en un 4%
Suba a los carniceros es de $ 3 en las carnes con hueso y de $ 4 en los cortes sin hueso
Lanzan vinos gay friendly uruguayos
“Íthaca” se venderá en fiestas y lugares adonde frecuentan personas de la comunidad homosexual
Secretario de Presidencia, Homero Guerrero
Torre de las Telecomunicaciones

ADECCO PROFESSIONAL SELECCIONA:

Comenzado por Alex Gaston Benitez Silva, Consultor en Desarrollo de Negocios.
Recomendar · Marcar
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Software Engineer Uruguay
NetSuite – Uruguay
Java Developer
Tata Consultancy Services – Uruguay
Oracle DBA
Tata Consultancy Services – Uruguay
Responsable Financiero de Proyectos
Abengoa – El trabajo se desarrollará en USA
Responsable Financiero de Proyectos
Abengoa – El trabajo se desarrollará en USA
Instructor
Empower U – La Academia de Computación – Uruguay
Estudiantes de 3º y 4º de Contador Público
Deloitte – Montevideo-Montevideo-Uruguay UY
Investor Relations Officer / Responsable de Relación con los Inversores
ManpowerGroup – Uruguay
Responsable de Negocios y Servicio al Cliente
Empresa Internacional de Servicios Tecnológicos para la Industria Farmacéutica – Uruguay
Especialista BI
Scanntech – Uruguay
Ejecutivo de Cuentas (ECP)
AEGIS Consultora Organizacional – Uruguay
Linux System Administrator
NetLabs – Uruguay
Consultor de Procesos y Sistemas – SAP
Diageo – Montevideo
Consultores Seniors y Líderes de Proyecto
Axiona – Uruguay
JEFE DE COMPRAS
AB Mauri – Uruguay
Web Programmer
NetSuite – Uruguay
Web Developer
NetSuite – Uruguay
Technical Recruiter
NetSuite – Uruguay
Deployment Supervisor
Ericsson – Uruguay
.Net Developers
Tata Consultancy Services – Uruguay
Testers – QA Analysts
Tata Consultancy Services – Montevideo
Systems Engineer
Cisco – URUGUAY-OFFSITE
CONTADOR
Entrust – Servicios Profesionales de Recursos Humanos – Uruguay
Jefe de Ventas Canal Tradicional y Distribución
Ecolat uruguay SA – Grupo Gloria SA – Uruguay
Jefe de Planeamiento de Administración & Finanzas
Ecolat uruguay SA – Grupo Gloria SA – Uruguay

Responsable Administrativo Contable

Comenzado por Agustina Dabezies Perdomo, Recruiter en Manpower Uruguay
noticias

  • AFE: nueva era – “Servicios Logísticos Ferroviarios”. Se trata de la empresa pública de derecho privado conformada por AFE (que tiene el 51% del paquete accionario) y la Corporación Nacional para el Desarrollo (con el 49%) que tendrá a su cargo los servicios de transporte de carga.
  • ARMAS: CONTROL, tenencia y venta
Una nueva reglamentación fue aprobada en estos días por la comisión de constitución y códigos de diputados.
El proyecto que en este momento está en discusión en el Parlamento trata la tenencia, el porte, la comercialización y el tráfico de armas de fuego, municiones, explosivos y otros materiales relacionados. El documento se enmarca en muchas propuestas que buscan aumentar la seguridad de los uruguayos.
Un informe que capta el testimonio de Gustavo Valls sobre la tenencia de armas. Además, en el estudio nos acompaña el diputado del Partido Nacional Pablo Iturralde y el diputado del Frente Amplio Aníbal Pereyra para explicar de forma más simple de qué va el proyecto.
  • “MIRADAS DESDE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA”: concurso de creación visual
Extensión Universitaria convoca a participar del concurso de creación visual “Miradas desde Extensión Universitaria” en el marco del 1er. Congreso de Extensión organizado por la Asociación de Universidades del Grupo Montevideo, Extenso 2013, que se realizará en noviembre de 2013.
Podrán participar estudiantes, egresados, docentes, funcionarios, integrantes de la comunidad y organizaciones sociales, tanto de la UdelaR como de las Universidades miembro de la AUGM, que hayan participado de alguna actividad o proyecto que involucra a la extensión o las prácticas integrales

  • PROGRAMA DE ALTA DIRECCIÓN EN ADMINISTRACIÓN: becas
Esta iniciativa es parte de la actuación programática de la Agencia Extremeña de Cooperación y Desarrollo – AEXCID – por la cual, y en colaboración con la AUIP, ofrece 5 plazas destinadas a titulados universitarios con nacionalidad de alguno de los siguientes países: Bolivia, Colombia, Cuba, Ecuador, el Salvador, Guatemala, Haití, Honduras, Nicaragua, Paraguay, Perú y República Dominicana. Las ayudas cubren:Los gastos de matrícula (5.000 euros)Cafés y almuerzos durante las jornadas presenciales previstas (10 días)
Material de trabajo y documentación docente en formato electrónico a través del aula virtual de EOI.
Seguro de accidentes.
Certificación expedida por la EOI, la AEXCID y el Gobierno de Extremadura.
Información completa: http://www.auip.org/index.php/es/becas-auip/664

Plazo de solicitud:  Hasta el 10 de agosto de 2013.

Customer Marketing Manager Jr

Johnson & Johnson – Montevideo

Customer Marketing Manager Jr.-00000CP0DescriptionCustomer Marketing Manager Jr. – 00000CP0″Las Compañías de Johnson & Johnson ofrecen a todos los candidatos igualdad de oportunidades de empleo”DescriptionSegmento Consumo Masivo – Johnson & JohnsonNuestras Compañías para el Cuid…

jobs.jnj.com – 30 Julio – Guardar – Enviar a un amigo

Tecnico electrico/electromecanico de turbinas eolicas

KALE Recruitment – Minas, Lavalleja

Nuestro cliente es un productor de turbinas eólicas y proveedor de servicios de mantención de estas para el sector eólico con presencia mundial. Dada su expansión en Latinoamérica está buscando a técnicos de mantenimiento y operación para sus turbinas eólicas, para trabajar en Mi…

http://www.kalerecruitment.com – 30 Julio – Guardar – Enviar a un amigo

Ejecutivo de Cuenta H&S

Johnson & Johnson – Montevideo

Ejecutivo de Cuenta H&S-00000CH5DescriptionEjecutivo de Cuenta H&S – 00000CH5″Las Compañías de Johnson & Johnson ofrecen a todos los candidatos igualdad de oportunidades de empleo”DescriptionSegmento Consumo Masivo – Johnson & JohnsonNuestras Compañías para el Cuidado de la Salu…

jobs.jnj.com – 30 Julio – Guardar – Enviar a un amigo

Afiliados en Sudamérica para Portal de Apuestas por Internet

PSE – Uruguay

Empresa de apuestas por Internet, con el objetivo de expandirse y posicionarse, está en búsqueda de afiliados para su sitio web: Se requiere afiliados que tengan sitio(s) con tráfico web, donde se pueda publicitar nuestro portal. Se les proporcionará un módulo para crear las apue…

http://www.juecito.com – 30 Julio – Guardar – Enviar a un amigo

Vendedor Externo – Costa del Rio Uruguay (Nta 70)

Uruguay

Para importante Líder de Comercialización de productos siderúrgicos, estamos seleccionando un vendedor externo. Entre sus principales tareas deberá generar clientes en la zona de Entre ríos, vender, gestionar cobros y rendir cuentas a casa central Sera requisito excluyente poseer…

http://www.goempleo.com – 30 Julio – Guardar – Enviar a un amigo

Tecnico en electronica

Empleos en El Salvador – Rosario, Colonia – La Paz, Colonia

Disponibilidad de tiempo, conocimiento en redes HSFC, Minimo 1 año de experiencia.Ultimo dia para recibir curriculum martes 26 de marzo de 2013. Fecha: 20 de marzo de 2013 Localidad: Rosario La Paz y Alrededores Departamento: La Paz Salario: De acuerdo a capacidad Comienzo: Lunes…

http://www.jobs-sv.com – 30 Julio – Guardar – Enviar a un amigo

Gerente de Compras – Uruguay

Montevideo

Importante multinacional líder, para un importante proyecto en Uruguay, seleccionara un Ingeniero Eléctrico Senior. La posición requiere amplia experiencia en compras, manejo de contratos, control de suministros, capacitadores trifásicos y grandes lotes eléctricos para líneas de …

http://www.goempleo.com – 30 Julio – Guardar – Enviar a un amigo

Asistente diseño web con buen nivel de inglés, sexo femenino

Empleos en El Salvador – Montevideo

Somos una empresa de Uruguay dedicada a los regalos promocionales y buscamos una persona que realice distintas tareas vinculadas a actulización de nuestro sitio web, procesamiento de fotos, contrucción de bases de imágenes.- buen nivel de inglés, manejo de photoshop, front page o…

http://www.jobs-sv.com – 30 Julio – Guardar – Enviar a un amigo

GASTRONOMICO

Montevideo

LA BUSQUEDA SE ORIENTA A PERSONAL MASCULINO CON GANAS DE TRABAJAR Y REALES CRECIMIETO DENTRO DE LA EMPRESA…

uy.jobomas.com – 30 Julio – Guardar – Enviar a un amigo

Tecnico instalador sanitario

Montevideo

Se busca : Tecnico instalador sanitario, debera tener conocimientos equivalentes a medio oficial sanitario….

uy.jobomas.com – 30 Julio – Guardar – Enviar a un amigo

AUXILIAR DE LIMPIEZA

Montevideo

Se ofrece la posibilidad de integrarse a una sólida empresa con gran proyección de crecimiento. Se valorarán personas con buena actitud y ganas de trabajar. El horario de trabajo es de Lunes a Viernes 6 hrs diarias. Turismo – Hotelería – Gastronomía – Personal de Servicio / Limp…

http://www.buscojobs.com.uy – 30 Julio – Guardar – Enviar a un amigo

Vendedores/as

Montevideo

Se ofrece la posibilidad de integrarse a una Empresa líder en su área en constante crecimiento. Se valorarán personas proactivas, con ganas de trabajar, buena actitud, sociables y trabajo en equipo.Experiencia en ventas. Venta de merchandaising y ropa deportiva. Atención al Clie…

http://www.buscojobs.com.uy – 30 Julio – Guardar – Enviar a un amigo

Recepcionista, Auxiliar administrativo

Maldonado, Maldonado

Para el más prestigioso hotel de Jose Ignacio, Uruguay. Necesitamos recepcionistas y auxiliares administrativos ( ambos sexos). Buen dominio de inglés oral y escrito. Buena presencia. Menores do 30 años. En algunos casos el hotel provee alojamiento al personal. Turismo, Hotelerí…

http://www.buscojobs.com.ar – 30 Julio – Guardar – Enviar a un amigo

Maquetador Web

Montevideo

Modalidad: A acordar Lugar de Trabajo: Uruguay Tipo de Trabajo: Remoto, con reuniones a acordar Maquetador Senior, con dominio de maquetación Web acorde a estándares W3C. Capaz de generar código limpio, optimizado y validado para todos los navegadores. Sus tareas serán el maquet…

uy.jobomas.com – 30 Julio – Guardar – Enviar a un amigo

TEAM LEADER DE VENTAS PARA MELO URY5621

Melo, Cerro Largo

Para sucursal de importante multinacional ubicada en esa ciudad Buscamos La búsqueda se orienta a personas que presenten el Bachillerato completo (no excluyente). Se valorarán conocimientos técnicos en el área de Marketing y o Ventas. Será necesario contar con experiencia no men…

http://www.uy.unmejorempleo.com – 29 Julio – Guardar – Enviar a un amigo

URY 5627 – AUXILIAR DE DEPóSITO REPONEDOR

Montevideo

Buscamos La búsqueda se orienta a personas que posean experiencia en el rubro de reposición específicamente en tareas de distribución de productos a comercializar entrega de mercaderías a clientes y orden de las mismas en vehículos. Es excluyente contar con libreta de conducir c…

http://www.uy.unmejorempleo.com – 29 Julio – Guardar – Enviar a un amigo

Chofer Abasto

Barra de carrasco, Canelones

Se necesita Chofer para Abasto con libreta sin límite de carga con experiencia….

http://www.uy.computrabajo.com – 29 Julio – Guardar – Enviar a un amigo

OPERARIO CON PERFIL LOGíSTICO

Montevideo

Buscamos personas con experiencia como operario en logística y afines menor a 35 años y un mínimo de primer ciclo básico de secundario o UTU….

http://www.uy.unmejorempleo.com – 29 Julio – Guardar – Enviar a un amigo

RESPONSABLE ADMINISTRATIVO CONTABLE

Montevideo

Para compañía multinacional líder en su rubro Cód. 5624 Buscamos La búsqueda se orienta a candidatos recientemente egresados o estudiantes avanzados de la carrera de Contador Público y experiencia probada (mayor a tres años) en empresas con procesos de importación y exportación …

http://www.uy.unmejorempleo.com – 29 Julio – Guardar – Enviar a un amigo

PARA IMPORTANTE EMPRESA DE SOLUCIONES TECNOLOGICAS EN EXPANSION SELECCIONAMOS GERENTE DE OPERACIONES

Comenzado por MAGDALENA SCARPATTI, Directora en TALENTOS EN ACCION
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Soporte en área de redes.

Comenzado por Gisselle Azua Sanchez, Subgerente de Selección y Desarrollo en Consultora Helpnet Ingenieria Ltda
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Gerente de Hotel requiere Target DDI Consultores para Importante Cadena Hotelera

Comenzado por Javier Andres Castro Pino, Asesor Microemp. en Cont. de Gestión y Fzas., Post Grado en Control de Gestión U. de Chile, Disponibilidad Inmediata
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Gerente de Hotel requiere Target DDI Consultores para Importante Cadena Hotelera

Comenzado por Javier Andres Castro Pino, Asesor Microemp. en Cont. de Gestión y Fzas., Post Grado en Control de Gestión U. de Chile, Disponibilidad Inmediata
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Oferta laboral para gerente de Hotel en OSORNO. Postule o Difunda la oferta si conoce a alguien con experiencia en gerencia de hoteles.

Comenzado por Alexander Theis, Myjobcompany.cl
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Analista de Contabilidad requiere LG Electronics

Comenzado por Javier Andres Castro Pino, Asesor Microemp. en Cont. de Gestión y Fzas., Post Grado en Control de Gestión U. de Chile, Disponibilidad Inmediata
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Analista de Contabilidad requiere LG Electronics

Comenzado por Javier Andres Castro Pino, Asesor Microemp. en Cont. de Gestión y Fzas., Post Grado en Control de Gestión U. de Chile, Disponibilidad Inmediata

Ensalada CAUSA ABIERTA

 electronicaPara tu actualización:

La galería de Prof. Graciela Slekis Riffel: videos

Intercambios cientificos Uruguay-CubaExplotación sexual comercial infantilMujica  Solo es posible el porvenir si nos acostumbramos a la tolerancia - Presidencia del UruguayExpoEduca - Presidencia del UruguayINR- Rehabilitación mediante el trabajo y la educaciónCharlas del alma para una vida mejor

Glaucoma y el uso de marihuanaAtlas de la desigualdad en el UruguayPresidente Mujica en Cuba - Aeropuerto José MartíINMAYORES- Presidencia del UruguayControl de tenencia y venta de armasRegulación del consumo de alcohol

Ida Holtz nos cuenta de su carreraEscenarios para el problema de las dorgas en América LatinaDetective Mat Tero, Adrián Paenza y cientos de liceales de todo el país.Nuevas y viejas dolencias psiquiátricasLiga para pequeños productores ruralesArte para no videntes

El Vilardebó como nunca antes se vioEntrevista al historiador Leonardo Borges¿Qué es el programa Aprender?ALEROSPor un trasplante ¿por qué tanta espera?Todos somos donantes

BOLETÍN conCIERTAciencia:

Para vos, que no te interesan las ciencias.

• ANTELMÁTICAS y Desembarcos con Adrián Paenza

• PISA EN EL HORNO: El MEC quiere cambiar las pruebas

• PROCIENCIA TALLERES

• NOVA postulaciones

• ENTRETENIMIENTO DIGITAL concurso

• LA ENFERMEDAD MENTAL notas y videos

• FECUNDACIÓN ASISTIDA psicología

• MILAGROS HOY: el de Francisco y otros milagros científicos

• ALQUIMIA, neurociencia y mucho más, compartilo…

  • LA NEUROCIENCIA ayuda a comprender las causas físicas –los mecanismos– que están detrás de nuestros pensamientos y emociones;   determinantes en nuestro hacer cotidiano. Dice que las decisiones personales no se toman libremente, sino que están dictadas por la configuración neuronal.
  • LA FALACIA DEL FISCAL – acusaciones y condenas reportadas, en donde las pruebas incriminatorias parecían contundentes hasta que matemáticos especializados en probabilidades y estadística terminaron por exhibir los errores cometidos. Gente inocente pagó con años de cárcel y personas acusadas de homicidios (múltiples en algunos casos) murieron sin haber tenido responsabilidad alguna.
  • LA EDUCACIÓN COMIENZA EN CASA y vamos mal rumbeados. El mal en la enseñanza no es el cuánto, es el cómo.
  • EN LA CALLE Y CON DECENCIA. El orgullo de mantenerse prolijos y autónomos  a pesar de todo. Pruebas de que la voluntad vence la más cruda pobreza. No se les ocurría vender contrabando o distribuir pasta base. No señor, era gente que tenía un oficio o disposición para aprenderlo.
  • ENERGÍAS: entrevistas a Ramón Mendez Galain, director nacional de energía en el Ministerio de Industria, Energía y Minería

• LA VIDA EN EL ESPACIO, el sistema inmunitario
• Gripe H1N1 en Uruguay
• Lecturas y videos muy útiles, toda la actualidad y
muy fácil de leer, compartilo

  • ¿CAPACITACIÓN? La naturaleza pide crecimiento constante. Hasta las células estudian…

–Sí. Es un proceso que atraviesa el espermatozoide una vez que es expulsado en la eyaculación. Cuando sale, el espermatozoide todavía no está listo para poder fertilizar el ovocito; debe atravesar un proceso que se llama “capacitación”, en el tracto femenino. Este proceso consta de un montón de acciones.

  • ACTUALIDAD EDUCATIVA:
    • EXPO EDUCA en todo el país, qué y para qué, calendario
    • “CIUDAD HISTÓRICA” Colonia del Sacramento, Plan de Gestión: cambiar el concepto de “Barrio Histórico”
    • MÁRTIRES DE ACÁ – Los verdaderos dueños de nuestras tierras
    • JND llama a Fondos Concursables de Prevención 2013
    • DOCUMENTO para leer y bajar: Problema de las drogas en las Américas
    • RESUMENES: Ceibal, UdelaR, convocatorias, llamados laborales en el sistema educativo y mucho más.

9 de agosto – Día Internacional de los Pueblos Indígenas

En Francia existían los zoológicos humanos, donde eran exhibidos todos los seres humanos que no eran europeos (esquimales, indígenas, pigmeos,etc). Como algo fantástico, en condiciones infrahumanas. Charrúa es el primer nombre que se nos viene a la mente cuando triunfamos en algo o nos sentimos orgullosos, por la garra charrúa, la cual fue exterminada por gobiernos ignorantes o inhumanos “VEJACIONES SANTAS“, por y para la Iglesia en Europa, es una lástima que en la escuela y el liceo no nos cuenten cómo fue la historia.

  • PROGRAMA NACIONAL ADOLESCENCIA Y JUVENTUD – red centros de atención Uno de cada tres estudiantes de 12 a 17 años dice haber tomado hasta quedar ebrio en la última semana. Una nueva ordenanza del Ministerio de Salud Pública (MSP) establece que los adolescentes que sean tratados en emergencias por abusos con el alcohol deben ser referidos para su tratamiento. Existen 108 lugares en todo el país. La Academia es uno de ellos, estamos en GLaguna 959, tel. 46642047, vení a conversar.
  • RESUMEN de actividades de integración sociocultural  a  nivel oficial
    • NECESIDADES BÁSICAS INSATISFECHAS (NBI)  identifica carencias críticas
    • INMAYORES –Instituto Nacional del Adulto Mayor
    • CONSUMO DE ALCOHOL – Regulación,  ley que el presidente José Mujica envió al Parlamento
    • EN CUBA – ceremonia en video
    • URUGUAY CONCURSA – ofertas laborales
  • CUATRO ESCENARIOS – El Secretario General de la Organización de Estados Americanos (OEA) José Miguel Insulza entregó   al presidente José Mujica informe encomendado al organismo internacional durante la Cumbre en Cartagena en abril de 2012. Un análisis de los últimos años en la región y una proyección hacia el año 2030. Se analizan las posibilidades no excluyentes de fortalecer las instituciones estatales, la de ir por un camino de legalización comenzando por el cannabis, el fortalecimiento del trabajo en comunidades y barrios, y la opción de realizar una ruptura con el orden institucional y no controlar la producción. 

 

RURAL:

Productor lechero en tarea de ordeñe

José Pedro Montero, presidente de la Junta de Transparencia y Ética Pública

Software Engineer Uruguay
NetSuite – Uruguay
Java Developer
Tata Consultancy Services – Uruguay
Oracle DBA
Tata Consultancy Services – Uruguay
Responsable Financiero de Proyectos
Abengoa – El trabajo se desarrollará en USA
Instructor
Empower U – La Academia de Computación – Uruguay
Estudiantes de 3º y 4º de Contador Público
Deloitte – Montevideo-Montevideo-Uruguay UY
Investor Relations Officer / Responsable de Relación con los Inversores
ManpowerGroup – Uruguay
Estudiantes de Administración de Empresas
Deloitte – Montevideo-Montevideo-Uruguay UY
Otras postulaciones
Deloitte – Montevideo-Montevideo-Uruguay UY
Estudiantes de Ingeniería en Sistemas
Deloitte – Montevideo-Montevideo-Uruguay UY
Estudiantes de Ingeniería Industrial
Deloitte – Montevideo-Montevideo-Uruguay UY
Estudiantes de Economía
Deloitte – Montevideo-Montevideo-Uruguay UY
Estudiantes de 1º y 2º de Contador Público
Deloitte – Montevideo-Montevideo-Uruguay UY
Responsable de Negocios y Servicio al Cliente
Empresa Internacional de Servicios Tecnológicos para la Industria Farmacéutica – Uruguay
Especialista BI
Scanntech – Uruguay
Ejecutivo de Cuentas (ECP)
AEGIS Consultora Organizacional – Uruguay
Linux System Administrator
NetLabs – Uruguay
Vacantes Generales en Auditoría
EY – Uruguay
Vacantes Generales en Impuestos
EY – Uruguay
Consultor de Procesos y Sistemas – SAP
Diageo – Montevideo
IT Project Manager
Tata Consultancy Services – montevideo
Vacantes Generales en Auditoría
EY – Uruguay
IT Project Manager
Tata Consultancy Services – montevideo
Vacantes Generales en Auditoría
EY – Uruguay
Jefe de Logistica
PepsiCo Inc. – Uruguay
.Net Developers
Tata Consultancy Services – Uruguay
Testers – QA Analysts
Tata Consultancy Services – Montevideo
Systems Engineer
Cisco – URUGUAY-OFFSITE
Software Engineer Uruguay
NetSuite – Uruguay
Java Developer
Tata Consultancy Services – Uruguay
Oracle DBA
Tata Consultancy Services – Uruguay
Responsable Financiero de Proyectos
Abengoa – El trabajo se desarrollará en USA
Instructor
Empower U – La Academia de Computación – Uruguay
Estudiantes de 3º y 4º de Contador Público
Deloitte – Montevideo-Montevideo-Uruguay UY
Investor Relations Officer / Responsable de Relación con los Inversores
ManpowerGroup – Uruguay
Estudiantes de Administración de Empresas
Deloitte – Montevideo-Montevideo-Uruguay UY
Otras postulaciones
Deloitte – Montevideo-Montevideo-Uruguay UY
Estudiantes de Ingeniería en Sistemas
Deloitte – Montevideo-Montevideo-Uruguay UY
Estudiantes de Ingeniería Industrial
Deloitte – Montevideo-Montevideo-Uruguay UY
Estudiantes de Economía
Deloitte – Montevideo-Montevideo-Uruguay UY

  • LA VERDADERA HISTORIA del Congreso de Abril de 1813. Los orígenes, las consecuencias y su vigencia, hoy.  “Si realmente los orientales queremos ser ilustrados y valientes, sería bueno acercarnos a este tipo de propuestas para ilustrarnos un poquito más”.
  • JóVENES IBEROAMERICANOS   – Tienen más confianza en sus capacidades individuales que en el entorno en el que viven; las mayores esperanzas están en medio ambiente, educación, corrupción y desigualdad. Delincuencia y violencia son las principales preocupaciones.

Jefe de Logistica
PepsiCo Inc. – Uruguay
Jefe de Logistica
PepsiCo Inc. – Uruguay
.Net Developers
Tata Consultancy Services – Uruguay
Testers – QA Analysts
Tata Consultancy Services – Montevideo
Systems Engineer
Cisco – URUGUAY-OFFSITE
Estudiantes de 1º y 2º de Contador Público
Deloitte – Montevideo-Montevideo-Uruguay UY
Responsable de Negocios y Servicio al Cliente
Empresa Internacional de Servicios Tecnológicos para la Industria Farmacéutica – Uruguay
Especialista BI
Scanntech – Uruguay
Ejecutivo de Cuentas (ECP)
AEGIS Consultora Organizacional – Uruguay
Linux System Administrator
NetLabs – Uruguay

OPORTUNIDAD LABORAL PARA URUGUAY

Comenzado por Lorena Prego
Comentario

Debates con más actividad
Seleccionamos para Financiera Analista de Creditos

Comenzado por Lucia Bueno
3 nuevos comentarios

Ruby on Rails Developer

Comenzado por Lucia Gascue Carol, Internal Process Manager
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Analista Financiero Contable

Comenzado por Adelita Malespina, Encargada de RRHH en Young & Rubicam
Recomendar · Marcar
TAKATA Selecciona: SUPERVISOR DE CALIDAD para su planta ubicada en la ciudad de Libertad, departamento de San José.

Comenzado por Andrea Umpiérrez, Analista en RRHH – TAKATA
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Seleccionamos: Manager, Global Travel

Comenzado por Richard Albert (3.500+), Director en GAMM Executive Recruitment
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PROFESIONALES Y ESTUDIANTES:

  • Llamados UdelaR

– Servicios Generales (Escalafón F, Grado 5) para el Centro Universitario de la Región Este.- Contador (Escalafón A, Sub escalafón 2, Grado 12) para el Centro Universitario de la Región Este.

  • Llamados Facultad de Psicología
Llamados Vence el:
047/2013 – Becario para el Instituto de Fundamentos y Métodos en Psicología – Interino Vie, 26/07/2013
050/2013 – Asistente para el Polo de Desarrollo Universitario “Salud Comunitaria” – Paysandú – Interino Lun, 29/07/2013
049/2013 – Profesor Adj para el Polo de Desarrollo Universitario “Salud Comunitaria” – Paysandú – Interino Lun, 29/07/2013
048/2013 – Asistente para el Polo de Desarrollo Universitario “Salud Comunitaria” – Paysandú Lun, 29/07/2013
051/2013- Ayudante en el Proyecto “Formación Didáctica de los Docentes del Área de Salud” – Mié, 31/07/2013
052/2013 – Becario para el Centro de Investigación Clínica en Psicología y Procesos Psicosociales de Pequeña Escala – Interino Lun, 12/08/2013
045/2013 – Becario para Centro de Investigación en Psicología Ocupacional, Innovación y Cambio Organizacional (CIPSOICO) – Interino Lun, 12/08/2013
043/2013 – Asistente para Instituto de Fundamentos y Métodos en Psicología – Efectivo Lun, 26/08/2013

Revista Rampa: capacidades diferentes, julio 2013 from Prof. Graciela Slekis Riffel de La Academia

reflexiones

Casos que son un enigma desde hace más de una década y sus familias aún hoy siguen buscando.
En los últimos dos años el departamento del Ministerio del Interior que investiga la desaparición de personas resolvió casi la totalidad de los casos. Sin embargo hay algunos, de personas ausentes cuyo destino es un enigma desde hace diez o más años.
Uno de ellos es el caso de Silvia Fregueiro, desaparecida en Maldonado hace 17 años, o de Ignacio Pertusatti cuando tenía sólo nueve años, en 2003.No hay una política que apunte a hacer visible la desaparición de las personas. Y cuanto más pasa el tiempo, los casos van quedando cada vez más en el olvido, excepto para las familias.
Es el caso de Enzo Terra, un joven de 18 años que desapareció un sábado, hace 13 años, de su casa en Montevideo. Había ido a jugar al fútbol con unos amigos y en la noche, cuando estaba en su casa, decidió quedarse a descansar mientras sus padres iban al supermercado. Cuando volvieron no lo encontraron. Se había ido sin cédula ni ropa y hasta hoy no saben nada de él.
Para el experto en seguridad, Robert Parrado, la efectividad en la búsqueda tiene que ver con llevar a cabo un procedimiento que incluya la denuncia lo antes posible y la pronta difusión de imágenes.
Parrado fue quien estuvo al frente del Departamento de Registro y Búsqueda de Personas desde que se creó en el año 2004. Ahora, como policía retirado, reclama que desde las instituciones no se deje en el olvido aquellos casos inquietantes en los que la investigación se ha estancado.
Desde la creación del Departamento de Personas Ausentes en 2004, la búsqueda de personas ha ganado efectividad. El comisario a cargo, Johnny Mezquita, explica que antes no tenían los recursos técnicos de ahora. Dice que el trabajo en las primeras 48 horas en fundamental para resolver los casos.
Mezquita no aceptó dar una nota para la televisión porque en esa repartición se tratan temas sensibles como la trata de blancas y es mejor trabajar desde el anonimato.
De todas formas explicó que en los últimos años hubo un aumento de los casos de fugas de menores entre 12 y 17 años, sobre todo niñas, que unos días más tarde aparecen.
Desde noviembre de 2011 no ha habido desapariciones permanentes de personas.
El comisario aseguró que, de tanto en tanto, vuelven sobre los casos de desapariciones que ocurrieron hace mucho tiempo, pero que con el paso de los años es cada vez más difícil hallar pistas. Son las familias las que no bajan los brazos.
  • FAMILIAS ENSAMBLADAS en las que al padre o madre biológica se suma la figura de una madrastra o padrastro.

¿Cómo funcionan? ¿Cuál es la relación con los hijos? ¿Es difícil? ¿Se hace más viable cuándo son más pequeños?
Tienen que integrarse hasta formar una “familia total”.
El proceso lleva un tiempo, porque los niños por lógica se sienten muy cerca de su madre o padre biológicos y responden a ellos, pero la clave está que quien llega, la madrastra o el padrastro, se vaya ganado el cariño de los niños o adolescentes de su pareja y poner límites a la par.

  • UN SUICIDIO PUEDE PREVENIRSE, mirá cómo son las señales de riesgo, una guía de cómo se puede ayudar a salvar vidas. No ignorar es la clave.
La Comisión Nacional de Prevención del Suicidio presentó un informe acerca de cómo cualquier persona puede prevenir un intento de suicidio y, en última instancia, ayudar a salvar vidas.
Para ello hay ciertas “señales de advertencia” que una persona puede ver en sí mismo o en conocidos, familiares o allegados.
SEÑALES DE ADVERTENCIA:
• Sentirse sin esperanza, desesperado.
• Sentir que está atrapado, pensar que un problema no tiene solución. Pérdida importante de la capacidad de disfrutar de las cosas que antes disfrutaba.
• Desinterés por tareas habituales (estudios, trabajos, otros). Apartarse de familiares, amigos y/o comunidad.
• Amenazar con suicidarse o hablar de hacerse daño a si mismo. Hablar con frecuencia sobre la muerte cuando no es normal en la persona.
• Actuar impulsivamente involucrándose en actividades arriesgadas.
• Perder el sentido o valor de la vida.
• No poder dormir, o dormir demasiado.
• Aumento del uso de alcohol o drogas.
• Sentir que se es una carga para los demás.
• Con frecuencia decir frases del tipo “cuando yo me muera”, “van a estar mejor sin mi”.
¿QUÉ HACER EN ESTOS CASOS?
• Facilitar la comunicación y la expresión de sentimientos.
• Brindar contención afectiva y acompañamiento por parte de familiares, amigos y/o personas allegadas.
• Si se tiene acceso a la familia, amigos, buscar hablar con ellos para que ayuden a la persona a consultar.
• Concurrir a su mutualista o al centro de salud del barrio.
• Realizar una consulta con un profesional de salud mental.
¿QUÉ NO HACER?
• Ignorar, juzgar, no tomar en serio. Mantenerlo en secreto.En caso de urgencia:Acompañar a la persona en todo momento.
• Alejarla de cualquier objeto, situación que pueda ser usada para un intento de suicidio.
• Llamar a la emergencia o dirigirse a la puerta de emergencia.
CIFRAS
En el año 2012 hubo 554 suicidios y la tasa se ubicó en 16,8 muertes por esta causa cada 100.000 habitantes.
El dato del año pasado es un poco superior al de 2011, cunado hubo 539 suicidios en Uruguay y la tasa era de 16,4 por cada 100.000 habitantes.
En el 2010 hubo 538 suicidios, en el 2009 fueron 537, en el 2008 hubo 539 y el récord de los últimos años se dio en el 2007, con 587 suicidios y una tasa de 18,1 muertes por cada 100.000 habitantes.
El año pasado el 81% de las personas que se quitaron la vida eran hombres, el resto mujeres.
El método más utilizado para suicidarse en 2012 fue el ahoracamiento, en el 62% de los casos y las armas de fuego, 26,4%.Los departamentos con mayor tasa de suicidio en el 2012 fueron Treinta y Tres, con 35,3, Flores, con 31,9 y Lavalleja, con 25,5.
Los departamento con menos tasa de suicidio son Río Negro, 11, Rivera, 11,6, Paysandú, 12,4 y Montevideo, 13,7.La tasa promedio nacional de suicidios en el 2012 fue de 16,8. ……….

En Uruguay, al menos una de cada tres personas tiene una necesidad básica insatisfecha: no vive en una vivienda decorosa, no accede al agua potable, tiene un servicio sanitario deficiente, no cuenta con buen acceso a la energía eléctrica, no tiene suficientes artefactos básicos de confort o no accede a un nivel educativo adecuado. Esa es una de las principales conclusiones del informe “Las Necesidades Básicas Insatisfechas (NBI) a partir de los Censos 2011”, publicado la semana pasada. Para profundizar en él, En Perspectiva conversó con el coordinador de la investigación, el economista y demógrafo Juan José Calvo, quien aclaró que el hecho de que un 34% de la población tenga al menos una carencia crítica no significa que ese porcentaje esté en situación de pobreza, ya que son indicadores diferentes. A criterio de Calvo, los números del informe determinan “con bastante claridad” rutas de trabajo que los entes del Estado deberían instrumentar para resolver las carencia! s según cada zona.

El Gobierno presentó ayer la nueva operadora ferroviaria, Servicios Logísticos Ferroviarios, una empresa pública de derecho privado conformada por AFE (con el 51% del paquete accionario) y la Corporación Nacional para el Desarrollo (con el 49%) que tendrá a su cargo los servicios de transporte de carga. El subsecretario de Transporte y Obras Públicas, Pablo Genta, dijo a En Perspectiva que esta sociedad anónima busca dotar de mayor agilidad al transporte de carga y afirmó que a través de ella el ferrocarril “va a tener un rol más relevante” en un esquema de creciente demanda de cargas que facilitará su inserción en un mercado “muy competitivo”. Genta anunció que existen tres proyectos –vinculados al transporte de madera, de contenedores y de piedra– que corresponden a clientes nuevos interesados en transportar carga con esta sociedad. Informó que en 15 días se formalizará una solicitud de crédito al Banco de Desarrollo de América Latina para la capitalización e inici! o de operaciones.

Competitividad de los frigoríficos o los “cazafantasmas”
En la semana que finaliza se conoció que el Poder Ejecutivo promovería una comisión en el seno del gabinete ministerial para atender la preocupación del Presidente Mujica ante la posible concentración de la industria frigorífica, y por anexo también las curtiembres.
¿Corredor Garzón “saboteado”?
A su enorme ineficacia la Intendencia de Montevideo agrega ahora una inventiva de novela
Mujica y Fidel: abrazados al fracaso
El “Asalto al cuartel Moncada” por la guerrilla fidelista, fue un fracaso. Y asimismo fue un fracaso la “Toma de Pando” por el MLN-Tupamaros. Pero parecería que a los viejos guerrilleros —que luego han triunfado— les gusta juntarse a festejar frustraciones.
Pacheco Areco y la dictadura, un testimonio
Se ha vuelto a colocar sobre el tapete la relación entre el ex Presidente Jorge Pacheco Areco y la dictadura cívico-militar. Ello provocó la renovación de las críticas del Frente Amplio hacia la figura del ex mandatario colorado, razón por la cual uno de nuestros columnistas publicó, en el semanario Búsqueda, su testimonio personal.
“Están desmembrando la educación”
La enseñanza se desintegra entre el caos y el sainete
El Hospital de Clínicas se cae a pedazos
El Hospital de Clínicas se cae a pedazos y cada vez tiene menos recursos para inversiones. En la sala 1 del piso 8 “los pacientes se mueren porque el lugar está lleno de hongos”. El gobierno continúa despreocupado.
Los Últimos Bastiones
América Latina vive lamentablemente un proceso de acoso a la Justicia que arroja incertidumbre sobre la democracia, sostuvo el doctor Julio María Sanguinetti en este artículo publicado en “El País de Madrid” y que aquí reproducimos.

Ahora todo es distinto
Agobiados por la conflictividad sindical, los gobernantes repiten los mismos conceptos vertidos por sus predecesores colorados y blancos. La situación deja perplejos a los frenteamplistas, acostumbrados a estar del otro lado del mostrador.
¡¡Se duplicaron los hurtos y las rapiñas!!
Mientras el Círculo Policial afirma que los hurtos y las rapiñas casi se duplicaron en el primer semestre de este año en comparación con el mismo período de 2012, en el Ministerio hay silencio absoluto sobre este gran fracaso.
Injustificada vuelta atrás
Es totalmente injustificada la intención del gobierno de reformar la ley de acceso a la información pública, en un intento por recortar el derecho de las personas a saber lo que pasa en las dependencias públicas.
Amorín Batlle candidato
El sábado 20, en el Club Platense, fue proclamado el senador José Amorín Batlle como candidato de Batllistas de Ley para las internas del 2014.
Las candidaturas coloradas en un nuevo escenario
La consolidación de las precandidaturas del Partido Colorado, lo muestran con el dinamismo que tantos ciudadanos le reclamaban. Todo permite prever, entonces, una elección interna limpia y auténticamente competitiva.
Jorge Sapelli, un ciudadano
Hombre de diálogo pero de inquebrantables convicciones, Jorge Sapelli fue —por sobretodo— un cabal ciudadano de la república, a la que sirvió en los momentos más aciagos.
Obsecuentes y bobos es demasiado
A riesgo de repetirme, es tal el grado de genuflexión del gobierno uruguayo con el argentino, que si un extranjero desembarcara en nuestras costas y le contáramos la situación, no podría creer los hechos y nos trataría de mentirosos. Aunque todavía no hemos visto todo.
¿Quién va a pagar la farra? ¡Adivine!
El tiempo de bonanza se terminó para Uruguay. El problema es quién pagará la farra fiscal de carácter permanente que dejaron instalados los dos gobiernos frenteamplistas.
El ausentismo, otra epidemia en centros de salud pública
Preocupa el ausentismo en los centros de salud pública, que en algunos casos llega al 30%. Iniciarán una auditoría para determinar la calidad y veracidad de las certificaciones médicas.
Frases Célebres 495
“No tengo duda que si esta misma situación que está planteada se diera con un gobierno de otro signo, un gobierno de derecha, el PIT-CNT ya estaría incendiando la pradera sin ninguna duda. Porque el escenario es muy complejo”. Joselo López, dirigente sindical. Semanario Búsqueda (25/07/13).“Los datos que arroja el primer fascículo del Atlas sociodemográfico y de la desigualdad del Uruguay son importantes: la población con necesidades básicas insatisfechas (NBI) no bajó como debería, si tenemos en cuenta el período de bonanza económica del que se benefició el Frente Amplio en el poder (…) ¿Y qué dirán los intelectuales de izquierda ahora que se sabe que en 2011 el Uruguay sigue teniendo uno de cada dos niños con al menos una NBI, y que solo se bajó un 3% con relación a 1996? Nada. Aquí también, ante estas verdades de las NBI, guardarán cómplice silencio”. Editorial de El País (25/07/13).
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